Le groupe AXA (PA:AXAF), valorisé à plus de 57 milliards d’euros, présent dans 64 pays à travers le monde, employant quelque 165.000 collaborateurs et servant 107 millions de clients, est présent sur le marché obligataire avec un titre à taux variable et disponible par coupures de 1.000 euros.
Le coupon de cet emprunt perpétuel, de type subordonné junior, est calculé sur base du taux TEC10* agrémenté d’une prime de 0,55%, correspondant à un taux actuel de 1,42%.
Il s’échange ce vendredi à 89% du nominal et est par ailleurs noté BBB+ par l’agence Standard & Poor’s, dans la catégorie investissement.
A noter que l’émetteur dispose de la faculté de rembourser l’obligation tous les trimestres, au pair.
Un chiffre d’affaires stable sur le premier trimestre
Le chiffre d’affaires total du premier trimestre 2017 du groupe s’est élevé à 31,6 milliards d’euros contre 31,7 milliards un an auparavant. La croissance des activités dommages et gestion d’actifs a permis de compenser la diminution de l’activité vie, épargne, retraite.
Le ratio de solvabilité reste également stable et s’affiche à 196%, contre 197% au premier trimestre 2016.
Dans le communiqué de presse présentant ces résultats, Thomas Buberl, Directeur général, a déclaré « Au premier trimestre 2017, AXA a poursuivi sa croissance profitable dans les segments cibles identifiés dans son plan Ambition 2020 ».
Le plan stratégique 2020, entre investissements et licenciements
Le plan stratégique 2020 d’AXA, présenté en septembre dernier, a en effet pour ambition de recentrer les activités du groupe autour des assurances dommages et les assurances pension pour les employeurs, les indépendants et les particuliers.
Il préconise par ailleurs de simplifier son organisation et d’accélérer sa transformation digitale. AXA entend à cet effet investir pour 200 millions d’euros dans sa transformation numérique « afin d'offrir des services personnalisés, plus rapides et plus performants aux courtiers et aux clients. » En Belgique, AXA Banque a ainsi déjà investi dans cinq logiciels ‘robots’ afin de réduire la charge de travail de ses employés et a permis de la sorte de traiter en trois jours un arriéré portant sur 2.500 dossiers de refinancement.
Le plan stratégique présente également des revers. AXA Belgium estime en effet qu’il pourrait mener à la perte de l’emploi de 650 personne sur la période 2017-2018, soit 15% de l’ensemble du personnel belge.