Les actionnaires du groupe français de services informatiques Capgemini (PA:CAPP) ont approuvé mercredi la rémunération du PDG du groupe, Paul Hermelin, pour 2015, en dépit des protestations de la CGT qui dénonce une augmentation de 18%.
La rémunération brute de M. Hermelin est en baisse de 2,3% par rapport à 2014, à 2,565 millions d'euros, car la part variable a baissé de 5,5% - tous les objectifs n'ayant pas été atteints - tandis que la part fixe est restée stable.
Mais si le nombre d'actions qu'il a reçues l'an dernier a baissé de 20%, leur valeur a plus que doublé en raison de la forte hausse du titre Capgemini, si bien que sa rémunération totale est effectivement en hausse de 18%, à 4,832 millions d'euros bruts. Ce paquet d'actions pourra néanmoins être réduit en fonction des performances sur trois ans, selon la direction.
Réunis en assemblée générale, les actionnaires du groupe ont approuvé la rémunération du PDG à 91,55% (8,40% ont voté contre).
Une quarantaine de militants CGT s'étaient réunis devant le pavillon du bois de Boulogne, à Paris, où se tenait l'assemblée générale, pour protester contre l'augmentation du patron.
"On veut fêter les résultats florissants du groupe Capgemini, comme Paul Hermelin et les actionnaires", a indiqué à l'AFP le secrétaire syndical Thierry Achaintre, rappelant que le résultat net a quasiment doublé en 2015, à 1,1 milliard d'euros.
"La problématique, c'est qu'aujourd'hui la rétribution de tout ce contexte florissant va uniquement à l'actionnariat, avec une augmentation des dividendes de 12,5%, avec M. Hermelin qui s'augmente de 18%, avec 30 millions d'euros qui sont partagés entre les 24 hauts dirigeants du groupe. Les salariés, eux, peuvent espérer au mieux 22 euros bruts par mois", a-t-il ajouté.
"On ne nie pas l'impact de M. Hermelin sur les résultats du groupe, bien entendu, mais les salariés voudraient avoir une meilleure rétribution", a souligné le responsable syndical.
Des militants CGT ont lu une lettre ouverte pendant l'assemblée générale pour réclamer "une meilleure répartition" et protester contre deux licenciements qu'ils jugent injustes à Toulouse.
Paul Hermelin n'a pas réagi.
Rappelant que la CGT représente 11% des salariés chez Capgemini en France, le DRH du groupe Hubert Giraud a souligné qu'un accord salarial avait été signé avec trois syndicats majoritaires.
"C'est le droit de la CGT de dire qu'il ne devrait pas y avoir d'actions" dans la rétribution des dirigeants, a-t-il dit à l'AFP, tout en précisant que 600 cadres de Capgemini en bénéficiaient.
"Ce sont des pratiques mondiales dans tous les secteurs, dans toute l'industrie (...) pour les salaires des grands dirigeants. Après, chacun a sa vision des stock-options, c'est un débat politique et social", a noté M. Giraud.