Avec déjà deux gagnants à +20% en juillet, ce modèle d’IA surperforme le S&P 500 de 75%
Investing.com - De nombreuses entreprises ont annoncé des licenciements ou des suppressions de postes suite à l’émergence de l’intelligence artificielle comme pilier essentiel de leur stratégie, exacerbant des inquiétudes déjà élevées que l’automatisation galopante pourrait menacer des emplois dans divers secteurs.
En juin, des rapports médiatiques suggéraient que Microsoft (NASDAQ:MSFT) prévoyait de supprimer des milliers de postes, notamment dans sa division commerciale, alors que le géant du logiciel cherche à rationaliser ses opérations et à réaliser des économies nécessaires pour financer ses investissements dans le développement de ses capacités d’IA.
Ce rapport est survenu après que Microsoft ait précédemment annoncé une vague massive de suppressions touchant environ 6.000 employés, soit 3% de ses effectifs - les dirigeants de l’entreprise notant que jusqu’à 30% de son code pourrait désormais être écrit par l’IA.
Le géant de l’E-commerce Amazon (NASDAQ:AMZN) et le groupe de télécommunications BT ont également déclaré qu’ils anticipaient que l’IA entraînerait des gains d’efficacité qui leur donneraient suffisamment de marge pour déployer leurs propres licenciements.
Parallèlement, une hausse du chômage parmi les récents diplômés universitaires américains, particulièrement dans la finance et l’informatique, est "révélatrice de l’automatisation des postes de débutants par l’IA", selon les analystes de Capital Economics.
"[I]l est probable que nous verrons un nombre croissant de pertes d’emplois liées à l’IA, en particulier dans les secteurs en première ligne de l’IA, comme le logiciel", ont-ils écrit dans une note.
Les hauts dirigeants ont même fait l’objet d’une surveillance accrue quant à leur capacité à déployer l’IA avec succès. Une enquête Harris Poll réalisée plus tôt cette année a révélé que la pression pour obtenir des gains liés à l’IA est considérable, avec environ 74% des PDG de l’étude admettant qu’ils pourraient perdre leur emploi dans les deux ans s’ils ne produisent pas de résultats mesurables grâce à l’IA. Presque tous estimaient également qu’un agent IA pourrait offrir des conseils meilleurs ou équivalents à ceux d’un homologue humain.
Cependant, les analystes de Capital Economics ont souligné que "l’IA n’est pas le seul facteur" contribuant à la vague de licenciements, arguant que certaines entreprises utilisent cette technologie naissante comme "un moyen de présenter sous un jour plus positif des pertes d’emplois dues à de mauvaises performances financières".
L’incertitude concernant les perspectives de l’économie au sens large, découlant de l’effet peu clair des vastes tarifs douaniers américains et des réformes fiscales, pourrait inciter les entreprises à réduire leurs embauches, ont-ils ajouté.
En même temps, ils ont déclaré que "toutes les nouvelles" liées à l’IA n’ont pas été "mauvaises", citant une récente étude américaine qui a constaté que les professions les plus exposées à l’IA ne montraient "aucune différence substantielle dans la croissance de l’emploi par rapport aux moins exposées".
Une certaine quantité de pertes d’emplois est également considérée comme faisant partie du renouvellement normal du marché du travail, ont indiqué les analystes. Aux États-Unis, on compte généralement entre 1,5 million et 2 millions de licenciements par mois lorsque le taux de chômage est stable - et cela est souvent compensé par des créations d’emplois.
Parallèlement, comme avec les technologies précédentes, de nouveaux rôles liés à l’IA ont été créés, comme les ingénieurs de prompts ou les responsables qui surveillent les considérations éthiques de l’automatisation, ont déclaré les analystes de Capital Economics.
Les améliorations de l’IA peuvent également rendre les travailleurs plus productifs, ce qui pourrait entraîner une "augmentation de la demande" pour leurs services, ont affirmé les analystes, ajoutant que le "rythme relativement progressif" de l’adoption de l’IA suggère que les "effets négatifs temporaires sur le marché du travail devraient être mineurs".
En conséquence, "les craintes d’une forte augmentation à long terme du ’chômage technologique’ sont infondées", ont soutenu les analystes.
"Bien qu’il puisse encore y avoir des perturbations temporaires importantes sur le marché du travail, le rythme lent de l’adoption de l’IA actuellement rend cela peu probable", ont-ils déclaré.
Cet article a été généré et traduit avec l’aide de l’IA et revu par un rédacteur. Pour plus d’informations, consultez nos T&C.