Dans le cadre d'une démarche visant à rationaliser ses opérations, CVS Health a annoncé le licenciement d'environ 2.900 employés, soit moins de 1% de son effectif total. Cette décision s'inscrit dans la stratégie continue du géant de la santé pour réduire ses dépenses et améliorer son efficacité. Les suppressions d'emplois concerneront principalement les postes administratifs, les emplois de première ligne dans les magasins, les pharmacies et les centres de distribution étant largement épargnés.
Ces licenciements s'inscrivent dans la continuité des efforts de CVS Health pour atteindre un objectif pluriannuel d'économies de 2 milliards de dollars. Cette initiative de réduction des coûts, révélée en août, comprend la mise en œuvre de technologies d'intelligence artificielle et d'automatisation pour optimiser les processus commerciaux.
Glenview Capital Management, une société d'investissement spécialisée dans le secteur de la santé et détenant une participation dans CVS Health, a eu des discussions privées avec l'entreprise. Glenview a souligné la nécessité d'améliorer les performances opérationnelles de CVS Health, citant une sous-performance et un manque de stratégies d'investissement efficaces qui ont conduit à des pertes économiques et à une instabilité. Malgré ces préoccupations, Glenview a précisé qu'elle ne préconisait pas une scission du conglomérat CVS.
L'annonce de possibles changements structurels au sein de CVS Health intervient après des rapports exclusifs publiés lundi, suggérant que l'entreprise envisage des options stratégiques, y compris la possibilité de séparer ses divisions de vente au détail et d'assurance pour redynamiser l'activité. Cette réflexion fait suite aux pressions des investisseurs pour améliorer les performances de l'entreprise.
L'année dernière, CVS Health a supprimé environ 5.000 emplois non liés au service client dans le cadre de ses efforts de restructuration. La dernière annonce de licenciements a été relayée par divers médias, dont CNN et STAT News, soulignant la transformation continue au sein de l'entreprise alors qu'elle cherche à se positionner de manière plus compétitive sur le marché de la santé.
Reuters a contribué à cet article.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.