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La réduction planifiée de l’effectif aux États-Unis en hausse considérable depuis l’an passé

Publié le 04/02/2009 13:37
(CEP News) - Les réductions planifiées de l’effectif aux États-Unis continuent de surgir en janvier, selon une autre étude qui dévoile que les sociétés américaines comptent faire trois fois plus de mises à pied comparativement à l’an passé.

Selon le rapport de Challenger, Gray & Christmas, les réductions planifiées ont augmenté de 75 401 en janvier à 241 749, soit une hausse de 222,4 % comparativement à l’an passé. En décembre, la donnée avait reculé de 15 323 à 166 348.

« Il n’y a pas de ralentissement des mises à pied en janvier, » dit John Challenger de l’agence lors d’une entrevue avec la chaîne américaine CNBC. « Il semblerait en effet qu’il n’y a rien qui empêchera les sociétés de supprimer des emplois. »

Le secteur financier envisage le plus de coupes; les réductions planifiées étaient de 38 146 en janvier après un retranchement de 51 752 en décembre.

Vendredi, le Bureau of Labor Statistics des États-Unis produira la liste des paies non agricoles pour janvier. Les attentes consensuelles sont pour un déclin de 535 000 emplois après le retranchement de 524 000 emplois en décembre; on table que le taux de chômage augmentera à 7,5 % du 7,2 % actuel.

Par Erik Kevin Franco, efranco@economicnews.ca, édité par Stephen Huebl, shuebl@economicnews.ca, traduit par Dominique Blain, dblain@economicnews.ca

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