🔺 Que faire quand les marchés sont sur des records? Trouver des aubaines, comme celles-ci.Actions sous-évaluées

Fermeture d'une usine Ford au Canada en 2011: 1.400 emplois supprimés

Publié le 01/01/2001 01:00

Le constructeur automobile Ford va fermer l'une de ses usines au Canada au troisième trimestre 2011 et supprimer 1.400 emplois, a annoncé vendredi le syndicat des Travailleurs canadiens de l'automobile (TCA), en dévoilant un accord avec le groupe américain.

En vertu de l'accord de réduction de coûts conclu entre Ford et les TCA, l'usine de St. Thomas, dans le sud-est de l'Ontario (est du Canada), fermera ses portes au troisième trimestre 2011, a annoncé le puissant syndicat dans un communiqué.

Cela entraînera le licenciement de quelque 1.400 employés, a précisé à l'AFP une porte-parole des TCA, Shannon Devine. Des médias canadiens avancent pour leur part le chiffre de 1.600 postes supprimés.

Les installations de St. Thomas produisent la Ford Crown Victoria, véhicule choyé par les forces de police américaines et les taxis new-yorkais, ainsi que la Mercury Grand Marquis.

"Le plus dur a été de réaliser Ford fermerait l'usine quelles que soient les suggestions que le syndicat pouvait faire pour sauver l'installation de St. Thomas", a déclaré Mike Vince, négociateur pour le syndicat canadien.

Les syndicalistes ont cependant obtenu l'engagement du groupe américain de maintenir 10% de sa production nord-américaine au Canada.

Cet accord de principe doit être ratifié dimanche par les quelque 7.000 employés canadiens de Ford. L'entente est en vigueur jusqu'en septembre 2012, a précisé le syndicat.

Bien que n'ayant pas demandé d'aide publique aux gouvernements américain et canadien pour se restructurer, comme l'ont fait GM et Chrysler, Ford cherchait à obtenir des TCA un accord de réduction de coûts semblable à ceux conclus entre le syndicat et les deux autres géants de Detroit.

Ford a donc eu gain de cause et ses employés canadiens ont "fait des concessions similaires", a dit la porte-parole du syndicat, Shannon Devine. Entre autres, le syndicat a accepté une réduction des jours de congés et le fait que tout nouveau salarié contribue au fonds de pension de l'entreprise à hauteur de un dollar canadien par heure travaillée, a dit Mme Devine.

"Cela a été un cycle de négociation très difficile", a commenté Mike Vince, le négociateur en chef du syndicat.

En échange, Ford s'est engagé à faire une série d'investissements dans ses installations canadiennes.

Le groupe américain s'est notamment engagé à ajouter la production de "deux véhicules de nouvelle génération" à l'usine de Oakville, dans la banlieue sud de Toronto, la capitale économique d'Ontario.

Le géant automobile a également promis de financer un centre dédié au reclassement des employés licenciés de l'usine de St. Thomas, a indiqué le syndicat canadien.

Derniers commentaires

Installez nos applications
Divulgation des risques: Négocier des instruments financiers et/ou des crypto-monnaies implique des risques élevés, notamment le risque de perdre tout ou partie de votre investissement, et cela pourrait ne pas convenir à tous les investisseurs. Les prix des crypto-monnaies sont extrêmement volatils et peuvent être affectés par des facteurs externes tels que des événements financiers, réglementaires ou politiques. La négociation sur marge augmente les risques financiers.
Avant de décider de négocier des instruments financiers ou des crypto-monnaies, vous devez être pleinement informé des risques et des frais associés aux transactions sur les marchés financiers, examiner attentivement vos objectifs de placement, votre niveau d'expérience et votre tolérance pour le risque, et faire appel à des professionnels si nécessaire.
Fusion Media tient à vous rappeler que les données contenues sur ce site Web ne sont pas nécessairement en temps réel ni précises. Les données et les prix sur affichés sur le site Web ne sont pas nécessairement fournis par un marché ou une bourse, mais peuvent être fournis par des teneurs de marché. Par conséquent, les prix peuvent ne pas être exacts et peuvent différer des prix réels sur un marché donné, ce qui signifie que les prix sont indicatifs et non appropriés à des fins de trading. Fusion Media et les fournisseurs de données contenues sur ce site Web ne sauraient être tenus responsables des pertes ou des dommages résultant de vos transactions ou de votre confiance dans les informations contenues sur ce site.
Il est interdit d'utiliser, de stocker, de reproduire, d'afficher, de modifier, de transmettre ou de distribuer les données de ce site Web sans l'autorisation écrite préalable de Fusion Media et/ou du fournisseur de données. Tous les droits de propriété intellectuelle sont réservés par les fournisseurs et/ou la plateforme d’échange fournissant les données contenues sur ce site.
Fusion Media peut être rémunéré par les annonceurs qui apparaissent sur le site Web, en fonction de votre interaction avec les annonces ou les annonceurs.
La version anglaise de ce document est celle qui s'impose et qui prévaudra en cas de différence entre la version anglaise et la version française.
© 2007-2024 - Fusion Media Ltd Tous droits réservés