Investing.com — Jeudi, Kohl’s Corp (NYSE:KSS) a annoncé que l’administratrice Christine Day avait démissionné avec effet au 5 mai 2025, précisant que cette décision "n’était pas due à des désaccords". Mme Day a contesté cette explication, et aujourd’hui, la société a mis à jour son dépôt pour refléter qu’elle est en désaccord avec le Conseil concernant la réponse de la Société à la recommandation d’ISS sur la proposition de vote consultatif sur la rémunération.
La démission de Day fait également suite au licenciement surprise de l’ancien PDG Ashley Buchanan le 1er mai 2025. Buchanan a été congédié après avoir été surpris à orienter des affaires vers une personne avec laquelle il entretenait une relation romantique, identifiée plus tard comme étant Chandra Holt.
Dans une série d’emails envoyés du 8 au 9 mai, suite à sa démission, Day a critiqué la réponse du conseil à la société de conseil aux actionnaires ISS et l’approche de la société en matière de transparence. Day a insisté sur le fait que ses désaccords étaient bien documentés avant le dépôt et connus de plusieurs membres du conseil.
Les objections de Day ne concernaient pas seulement la réponse à ISS, mais s’étendaient également aux processus décisionnels du conseil. Elle a souligné des problèmes liés au manque de transparence et à la manière dont les décisions étaient prises par le PDG par intérim Michael Bender, souvent sans discussions complètes du conseil ou délégation appropriée aux comités. Selon Day, cette approche a conduit à une culture où "les vraies discussions se produisent rarement" et où les membres du conseil se sentent "aliénés" et "tenus à l’écart".
L’ancienne administratrice a souligné l’importance de la transparence et de la responsabilité, notamment à la lumière des risques associés aux décisions du conseil. Elle a fait valoir qu’il est essentiel que tous les administrateurs soient pleinement informés des risques avant de voter, car ils supportent collectivement les conséquences juridiques de leurs actions.
Le projet de déclaration de Day sur son départ a souligné sa position sur les questions de gouvernance, affirmant que tous les membres du conseil devraient avoir un accès égal à l’information et discuter pleinement des risques avant les votes. Elle a également souligné que tous les actionnaires devraient avoir accès aux mêmes informations et que la responsabilité devrait être une priorité lorsque des erreurs se produisent.
La société a déclaré qu’elle "est fortement en désaccord avec les affirmations contenues dans les emails de Mme Day".
Cet article a été généré et traduit avec l’aide de l’IA et revu par un rédacteur. Pour plus d’informations, consultez nos T&C.