COLUMBUS, Ohio - Worthington Enterprises, Inc. (NYSE:WOR) a publié ses résultats du premier trimestre de l'exercice 2025, qui sont inférieurs aux attentes des analystes, entraînant une baisse de 6,8% de l'action dans les échanges après-bourse.
Le concepteur et fabricant de marques leaders sur le marché a affiché un bénéfice par action ajusté de 0,50€ pour le trimestre clos le 31 août, manquant l'estimation consensuelle de 0,73€. Le chiffre d'affaires s'est établi à 257,3 millions €, en deçà des projections des analystes de 300,27 millions € et en baisse de 17,5% en glissement annuel.
"Nous avons réalisé un autre trimestre respectable grâce à l'accent mis par notre équipe sur la gestion des coûts et le service à nos clients, même si la persistance de taux d'intérêt élevés et l'incertitude macroéconomique ont continué d'affecter la demande", a déclaré Andy Rose, président et CEO de Worthington Enterprises.
Le segment des produits de consommation a connu des volumes stables mais des marges brutes améliorées, générant une croissance des bénéfices en glissement annuel. Cependant, le segment des produits de construction a connu de faibles volumes dans son activité de chauffage et de cuisson, ainsi qu'une contribution moindre de la coentreprise ClarkDietrich.
La perte d'exploitation s'est réduite à 4,7 millions € contre 7,3 millions € au trimestre de l'année précédente. L'EBITDA ajusté des activités poursuivies a diminué à 48,4 millions € contre 65,9 millions € un an auparavant.
Malgré les vents contraires à court terme, Rose s'est montré optimiste quant aux perspectives à long terme de l'entreprise, citant son bilan solide et ses produits leaders sur le marché, positionnés pour bénéficier des tendances séculaires une fois que la demande se normalisera.
Worthington Enterprises a racheté 150.000 actions pour 6,8 millions € au cours du trimestre et a déclaré un dividende trimestriel de 0,17€ par action.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.