Obtenir 40% de réduction
🚨 Marchés volatils ? Trouvez des perles cachées pour une performance explosive
Trouver des actions maintenant

France: La durée des indemnisations des chômeurs rabotée d'un quart

Publié le 21/11/2022 10:32
© Reuters. Un panneau Pole Emploi est visible devant l'un de ses bureaux à Noisy-le-Grand, en France. /Photo prise le 29 avril 2021/REUTERS/Sarah Meyssonnier

par Caroline Pailliez

PARIS (Reuters) - La durée d'indemnisation des demandeurs d'emploi sera réduite d'un quart pour "inciter" les bénéficiaires de l'allocation chômage à retrouver un travail, a annoncé lundi le ministre du Travail, suscitant une vive protestation de la part des organisations syndicales.

Le gouvernement français a présenté aux partenaires sociaux sa réforme de l'assurance chômage qui introduit un mécanisme de modulation des règles d'indemnisation en fonction de la situation du marché du travail, dans le but de répondre aux difficultés de recrutement des entreprises.

Le taux de chômage calculé selon les normes du Bureau international du travail (BIT) s'est établi à 7,3% au troisième trimestre en France, son niveau le plus faible sur les quatorze dernières années, alors que, selon le ministère, 60% des entreprises disent connaître des difficultés pour recruter.

"Avec cette réforme, nous avons gardé un système d’indemnisation d'assurance chômage parmi les plus généreux d'Europe", a assuré Olivier Dussopt lors d'une conférence de presse.

La durée des indemnisations sera ainsi amputée d'un quart de son temps pour les bénéficiaires de l'allocation chômage - à l'exception des demandeurs d'emploi dans les Outre-mer ou encore des intermittents du spectacle.

Cela signifie, par exemple, qu'un demandeur d'emploi qui avait le droit de percevoir des allocations sur 24 mois actuellement ne touchera des indemnités que sur 18 mois.

Les droits ne seront rétablis pleinement que si le taux de chômage au sens du BIT dépasse 9% ou si son évolution trimestrielle dépasse 0,8%, a précisé Olivier Dussopt.

La durée d'indemnisation ne pourra en revanche pas être inférieure à 6 mois.

Publicité tierce. Il ne s'agit pas d'une offre ou recommandation d'Investing.com. Lisez l'avertissement ici ou supprimez les pubs .

NOUVELLES REGLES EN 2024

Le mécanisme, qui sera introduit par décret, ne concernera que les nouveaux inscrits à l'Unédic à partir du 1er février 2023 et jusqu'au 31 décembre 2023, tel que défini dans une loi adoptée la semaine dernière au Parlement.

Cela devrait laisser le temps aux partenaires sociaux de négocier une nouvelle convention pour l'Unédic. Mais le gouvernement a déjà dit que ce principe de prise en compte de la conjoncture devrait être préservé.

Le gouvernement estime que la réforme permettra le retour sur le marché du travail de 100.000 à 150.000 demandeurs d'emploi en 2023 et génèrera quatre milliards d'euros d'économies par année.

Ce projet a suscité une vague de protestation de la part des organisations syndicales, qui dénoncent une réforme économique risquant d'entraîner une précarisation de populations déjà fragiles, notamment les seniors, lesquels ont plus de difficultés à retrouver un emploi. La durée d'indemnisation sera amputée de 9 mois pour les plus de 55 ans.

"Ce qui se présage-là, c'est entre 3,5 et 4 milliards d'économies sur le dos des plus précaires, de ceux qui n'ont pas d'emploi dans ce pays. C'est un scandale", a dit le négociateur pour Force ouvrière, Michel Beaugas, à l'issue de la réunion.

"C'est une trappe à la précarisation. Les demandeurs d'emploi en fin de droits, il va bien falloir qu'ils mangent. Ils vont prendre des petits jobs pour survivre et ils vont s'enfoncer dedans", a dit pour sa part le négociateur de la CFTC, Eric Courportin.

La CGT parle d'une réforme "inacceptable" qui "déroule le tapis pour le patronat". Pour la CFE-GCG, les cadres, qu'elle représente, s'interrogent de plus en plus sur l'utilité de continuer à cotiser pour un régime qui leur est de moins en moins favorable. Ils avaient connu déjà une dégressivité de leurs allocations dans une précédente réforme.

Publicité tierce. Il ne s'agit pas d'une offre ou recommandation d'Investing.com. Lisez l'avertissement ici ou supprimez les pubs .

Les organisations patronales ont, pour leur part, salué la "lisibilité" du mécanisme. Pour la CPME, il existe des "garde-fous" avec notamment la durée plancher d'indemnisation de six mois. Hubert Mongon, le négociateur du Medef évoque pour sa part un "dispositif qui permet d'aller dans le bon sens, vers un retour au travail".

Interrogés sur l'impact de la réforme sur les seniors, les représentants patronaux assurent que leur situation sera prise en compte lors des négociations sur les retraites en cours actuellement.

(Reportage Caroline Pailliez, rédigé par Myriam Rivet, édité par Kate Entringer et Sophie Louet)

Derniers commentaires

Quand je vois le nombre élevé de candidats sur une offre d'emploi je me demande comment ils peuvent avoir du mal a recruter... Toute les excuses sont bonnes
Mais c’est horrible!!! comment va survivre la moitié du continent africain alors???😱😱😱
J’espère qui vont raboter les cotisations d’un quart !!
Installez nos applications
Divulgation des risques: Négocier des instruments financiers et/ou des crypto-monnaies implique des risques élevés, notamment le risque de perdre tout ou partie de votre investissement, et cela pourrait ne pas convenir à tous les investisseurs. Les prix des crypto-monnaies sont extrêmement volatils et peuvent être affectés par des facteurs externes tels que des événements financiers, réglementaires ou politiques. La négociation sur marge augmente les risques financiers.
Avant de décider de négocier des instruments financiers ou des crypto-monnaies, vous devez être pleinement informé des risques et des frais associés aux transactions sur les marchés financiers, examiner attentivement vos objectifs de placement, votre niveau d'expérience et votre tolérance pour le risque, et faire appel à des professionnels si nécessaire.
Fusion Media tient à vous rappeler que les données contenues sur ce site Web ne sont pas nécessairement en temps réel ni précises. Les données et les prix sur affichés sur le site Web ne sont pas nécessairement fournis par un marché ou une bourse, mais peuvent être fournis par des teneurs de marché. Par conséquent, les prix peuvent ne pas être exacts et peuvent différer des prix réels sur un marché donné, ce qui signifie que les prix sont indicatifs et non appropriés à des fins de trading. Fusion Media et les fournisseurs de données contenues sur ce site Web ne sauraient être tenus responsables des pertes ou des dommages résultant de vos transactions ou de votre confiance dans les informations contenues sur ce site.
Il est interdit d'utiliser, de stocker, de reproduire, d'afficher, de modifier, de transmettre ou de distribuer les données de ce site Web sans l'autorisation écrite préalable de Fusion Media et/ou du fournisseur de données. Tous les droits de propriété intellectuelle sont réservés par les fournisseurs et/ou la plateforme d’échange fournissant les données contenues sur ce site.
Fusion Media peut être rémunéré par les annonceurs qui apparaissent sur le site Web, en fonction de votre interaction avec les annonces ou les annonceurs.
La version anglaise de ce document est celle qui s'impose et qui prévaudra en cas de différence entre la version anglaise et la version française.
© 2007-2024 - Fusion Media Ltd Tous droits réservés