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Accenture nomme un nouveau responsable pour Talent & Organisation

Publié le 03/04/2024 16:06
© Reuters
ACN
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NEW YORK - Accenture (NYSE: NYSE:ACN) a annoncé la nomination de Karalee Close à la tête de son département Talents et Organisation. Karalee Close, qui rejoint également le Global Management Committee de la société, prend ses fonctions immédiatement, avec pour objectif de conduire l'expansion des services d'Accenture en connectant les personnes et la technologie pour favoriser l'ingéniosité humaine et la croissance durable.

Close apporte plus de deux décennies d'expérience dans des rôles de direction générale, avec une expérience dans la stratégie, la technologie et les services de transformation numérique et d'IA. Elle a notamment occupé des postes importants tels que directeur général et associé principal au Boston Consulting Group, où elle était également vice-présidente pour la technologie et le numérique. Close est reconnue pour ses contributions aux initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion, ainsi que pour son plaidoyer en faveur des femmes dans la technologie.

Julie Sweet, présidente et PDG d'Accenture, a souligné que le talent est une priorité absolue pour les PDG, en particulier lorsque les entreprises naviguent dans les transformations numériques, les données et l'IA. Mme Sweet a exprimé sa confiance dans la vaste expérience de Mme Close en matière de transformations organisationnelles et dans sa capacité à intégrer de nouvelles méthodes de travail, des initiatives de requalification et d'amélioration des compétences afin de générer de la valeur pour les clients.

Dans sa déclaration, Mme Close a souligné le besoin urgent pour les entreprises de réimaginer les stratégies en matière de travail et de talents face à l'évolution rapide des technologies. Elle a exprimé son engagement à placer les personnes au centre du changement et à tirer parti des capacités technologiques d'Accenture pour innover en matière de talents, de performances humaines et de leadership.

La pratique d'Accenture en matière de talents et d'organisation vise à aider les entreprises à s'adapter au changement en développant les compétences de leur personnel et en concevant des organisations pour l'avenir. Le rôle de Close consistera notamment à diriger la vision des talents, de l'organisation et des programmes de changement dans l'ensemble des capacités d'Accenture et de ses partenaires de l'écosystème.

Close, qui est titulaire d'un Master of Business Administration de la Rotman School of Management de l'Université de Toronto, sera basée à Vancouver. En plus de son rôle de leader, elle contribuera au groupe Global Strategy & Consulting d'Accenture.

Les informations de cet article sont basées sur un communiqué de presse.

Perspectives InvestingPro

Alors que Karalee Close prend ses fonctions chez Accenture (NYSE: ACN), où elle se concentre sur l'intersection des personnes et de la technologie, il convient de noter les performances récentes de la société et sa position sur le marché. L'engagement d'Accenture en faveur d'une croissance durable se reflète dans ses versements réguliers de dividendes, la société ayant augmenté son dividende pendant quatre années consécutives, ce qui témoigne d'une situation financière stable et d'une politique favorable aux actionnaires. En outre, le statut d'Accenture en tant qu'acteur de premier plan dans le secteur des services informatiques est étayé par un solide historique de rentabilité, l'entreprise ayant été rentable au cours des douze derniers mois et ayant affiché un rendement élevé au cours de la dernière décennie.

Si l'on examine les données financières d'Accenture, la société détient une capitalisation boursière de 211,54 milliards USD, ce qui souligne sa présence significative sur le marché. Malgré un ratio cours/bénéfice (P/E) élevé de 30,09, indiquant que les investisseurs sont prêts à payer une prime pour ses bénéfices, la société a connu une croissance modeste de ses revenus de 2,26% au cours des douze derniers mois au T2 2024. Cette croissance, bien que légère, indique la capacité de la société à augmenter ses bénéfices dans un environnement concurrentiel. En outre, le rendement du dividende d'Accenture s'élève à 1,53%, ce qui témoigne de sa capacité à générer et à restituer de la valeur à ses actionnaires.

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Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.

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