Jasper Therapeutics, Inc. (NASDAQ:JSPR), une société biopharmaceutique spécialisée dans les produits biologiques, a annoncé l'approbation de nouveaux plans d'actions et de contrats de travail pour les cadres, à la suite de son assemblée annuelle qui s'est tenue le 6 juin 2024.
Les actionnaires ont approuvé le Jasper Therapeutics, Inc. 2024 Equity Incentive Plan et le 2024 Employee Stock Purchase Plan, qui sont tous deux entrés en vigueur à la date de l'assemblée. Ces plans visent à motiver les employés par le biais d'opportunités d'actionnariat, en alignant leurs intérêts sur ceux de la société et de ses actionnaires.
Parallèlement à l'approbation des plans d'actionnariat, Jasper Therapeutics a conclu des contrats de travail modifiés et reformulés avec des cadres clés. Ronald Martell, le président-directeur général, a signé un contrat qui lui permet de conserver son rôle de dirigeant. Le salaire annuel de M. Martell reste fixé à 727 272 dollars, avec la possibilité de percevoir une prime de performance pouvant atteindre 50 % de son salaire de base. La société a également détaillé les dispositions relatives aux indemnités de départ, y compris le maintien du salaire pendant 18 mois et le paiement des primes COBRA sous certaines conditions de résiliation.
De même, des accords modifiés ont été établis pour le directeur financier, Herb Cross, le directeur des opérations, Jeet Mahal, et le directeur médical, Edwin Tucker. Ces accords prévoient des salaires annuels, des primes de performance et des indemnités de départ identiques à ceux du PDG, avec des variations dans les pourcentages de salaire et de prime.
En outre, la société a mis fin à son plan d'indemnités de départ pour les vice-présidents et les membres du comité exécutif, privilégiant les accords individuels avec ses employés.
Outre les accords conclus avec les dirigeants, les actionnaires ont élu, lors de l'assemblée annuelle, deux administrateurs de classe III pour un mandat allant jusqu'à l'assemblée annuelle de 2027 et ont ratifié la nomination de PricewaterhouseCoopers LLP en tant que cabinet d'experts-comptables indépendant pour l'exercice se terminant le 31 décembre 2024.
Les résultats de l'assemblée annuelle et les détails des nouveaux accords exécutifs soulignent l'engagement de Jasper Therapeutics en matière de gouvernance et de stabilité de la direction, alors qu'elle continue à développer son portefeuille de produits.
Cet article est basé sur un communiqué de presse et un document déposé auprès de la SEC par Jasper Therapeutics, Inc.
Dans d'autres nouvelles récentes, Jasper Therapeutics a annoncé son intention de lancer un essai clinique de phase 1b/2a pour son médicament briquilimab chez les patients asthmatiques, qui devrait débuter au quatrième trimestre 2024. Cette décision fait suite à la présentation de données précliniques démontrant l'efficacité du briquilimab dans la réduction des mastocytes et la prévention des réponses asthmatiques induites par les allergènes. Les analystes de H.C. Wainwright ont commencé à couvrir Jasper Therapeutics avec une note d'achat, citant le potentiel du briquilimab pour le traitement de diverses conditions. De même, Evercore ISI a attribué la note Outperform, soulignant que la société se concentre sur le développement du briquilimab pour les troubles liés aux mastocytes. RBC Capital a également initié une couverture avec une note "Outperform", basée sur le potentiel du briquilimab à influencer de manière significative le marché de la maladie des mastocytes. Enfin, TD Cowen a attribué à Jasper Therapeutics la note Outperform, en se concentrant sur le potentiel du briquilimab à répondre à l'important besoin non satisfait de l'urticaire chronique. Ces récents développements reflètent la reconnaissance croissante des efforts d'innovation de Jasper Therapeutics dans l'industrie biopharmaceutique.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.