BOSTON - Klaviyo , Inc. (NYSE: NYSE:KVYO), société spécialisée dans l'engagement client basé sur les données, a annoncé la nomination de Carmel Galvin au poste de Chief People Officer, à compter du 15 avril. Mme Galvin sera directement rattachée à Andrew Bialecki, cofondateur et PDG de Klaviyo.
Mme Galvin quitte son poste de Chief People Officer chez Stripe et apporte avec elle une riche expérience de plus de vingt ans dans le domaine de la gestion stratégique des ressources humaines. Elle a notamment occupé des postes importants chez Autodesk, Glassdoor et Advent Software.
Outre sa carrière de cadre, elle siège au conseil d'administration et préside le comité de rémunération d'OPENLANE. Mme Galvin est titulaire d'un M.B.S. en gestion des ressources humaines de l'University College Dublin et d'un B.A. en sciences politiques et commerce du Trinity College Dublin.
Dans le cadre de ses nouvelles fonctions chez Klaviyo, Mme Galvin supervisera l'équipe chargée des opérations humaines au niveau mondial et les fonctions liées aux ressources humaines. Ses responsabilités engloberont l'acquisition et la rétention des talents, la formation et le développement, la diversité et l'inclusion, ainsi que les initiatives de responsabilité sociale de l'entreprise.
M. Bialecki a exprimé sa confiance dans l'alignement de Mme Galvin sur les valeurs de Klaviyo : "Notre culture est le produit le plus important que nous créons", et il a souligné l'importance d'un environnement de travail inclusif qui favorise l'innovation et la croissance de l'entreprise. Il s'attend à ce que le leadership de Mme Galvin contribue à maintenir les normes élevées de Klaviyo en matière d'attraction et de développement des meilleurs talents.
Mme Galvin a fait part de son enthousiasme à l'idée de rejoindre Klaviyo, citant la chaleur, l'humilité et la passion de l'équipe pour la mission de l'entreprise comme des facteurs clés ayant influencé sa décision. Elle se réjouit de contribuer au succès et à la croissance de Klaviyo.
Cette annonce est basée sur un récent communiqué de presse de Klaviyo, Inc.
Perspectives InvestingPro
Alors que Klaviyo, Inc. (NYSE: KVYO) accueille Carmel Galvin au sein de son équipe de direction, la santé financière et la performance du marché de l'entreprise restent au centre des préoccupations des investisseurs. Avec une capitalisation boursière de 6,17 milliards de dollars, Klaviyo navigue dans un paysage concurrentiel, souligné par sa croissance substantielle des revenus de 47,67% au cours des douze derniers mois au T4 2023.
Les conseils d'InvestingPro pour Klaviyo mettent en évidence à la fois des points forts et des défis. Du côté positif, la société détient plus de liquidités que de dettes dans son bilan et a des actifs liquides qui dépassent les obligations à court terme, ce qui indique une position de liquidité solide. Cependant, les analystes ont tempéré leur enthousiasme, 7 d'entre eux ayant revu à la baisse leurs estimations de bénéfices pour la période à venir, ce qui pourrait suggérer des vents contraires ou une vision conservatrice de la rentabilité à court terme de l'entreprise.
Malgré ces révisions, les analystes prévoient que Klaviyo deviendra rentable cette année, ce qui pourrait constituer une étape importante pour la trajectoire financière de l'entreprise. Cet optimisme est tempéré par le fait que Klaviyo se négocie à un multiple de valorisation du chiffre d'affaires élevé et à un multiple Price / Book élevé de 6,74, ce qui suggère que le titre est valorisé à une prime par rapport à sa valeur comptable.
Les investisseurs peuvent également noter que l'action Klaviyo a été sous pression, se négociant près de son plus bas de 52 semaines et subissant une baisse significative de 28,32% au cours des six derniers mois. Cela pourrait représenter une opportunité potentielle pour ceux qui croient en la stratégie à long terme de la société et en l'impact d'un nouveau leadership sur ses perspectives de croissance.
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Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.