Dans le cadre d'une récente initiative visant à réduire les coûts, Cytosorbents Corporation (NASDAQ: CTSO) a mis en œuvre un programme de réduction volontaire des salaires qui inclut ses cadres supérieurs. Le programme, autorisé par le conseil d'administration de la société le 29 mars 2024, fait partie d'une initiative plus large de réduction des coûts visant à servir au mieux les intérêts de la société et de ses actionnaires.
Les accords de réduction salariale, qui modifient les contrats de travail existants, réduiront le salaire de base du directeur général Phillip P. Chan de 35 %, tandis que le président et directeur des opérations Vincent J. Capponi, la directrice financière Kathleen P. Bloch et le directeur médical Efthymios N. Deliargyris bénéficieront chacun d'une réduction de 15 %. Ces ajustements sont effectifs du 1er avril 2024 au 31 décembre 2024, après quoi leurs salaires reviendront à leurs niveaux antérieurs à compter du 1er janvier 2025.
En échange de leur participation volontaire, les cadres concernés se sont vus attribuer des options d'achat d'actions non qualifiées le 29 mars 2024, dans le cadre du plan d'incitation à long terme 2014 de l'entreprise. La valeur des options d'achat d'actions correspond au montant de la réduction salariale pour chaque participant, calculée sur la base du prix de clôture du marché de 0,95 $ pour une action ordinaire de Cytosorbents le 28 mars 2024. Les options sont assorties d'un prix d'exercice fixé à la juste valeur marchande à la date de l'octroi, conformément aux stipulations du plan.
La nouvelle est basée sur la dernière déclaration 8K de Cytosorbents.
Perspectives InvestingPro
Alors que Cytosorbents Corporation (NASDAQ: CTSO) prend des mesures importantes pour gérer ses finances par le biais d'un programme de réduction volontaire des salaires, un examen plus approfondi des indicateurs de performance de la société et des perspectives des analystes révèle un paysage économique difficile. La capitalisation boursière de la société s'élève à un modeste 51,85 millions de dollars, ce qui reflète l'ampleur de ses activités et l'évaluation des investisseurs.
La prudence financière dont font preuve les dirigeants de l'entreprise est soulignée par un ratio P/E (ajusté) pour les douze derniers mois au quatrième trimestre 2023 de -1,87, ce qui indique que les investisseurs ne s'attendent pas actuellement à ce que les bénéfices couvrent le prix de l'action. Ceci est encore renforcé par la croissance du chiffre d'affaires de la société, qui, bien que positive à 4,79% pour les douze derniers mois au T4 2023, a connu une baisse trimestrielle de 7,69% au T4 2023. Les conseils d'InvestingPro soulignent que les analystes ne prévoient pas de rentabilité pour Cytosorbents cette année et soulignent que la société brûle rapidement ses liquidités, ce qui peut expliquer la décision de réduire les salaires des dirigeants.
Malgré les réductions de salaires, le cours de l'action de la société a connu une baisse significative au cours de l'année écoulée, avec un rendement total du cours sur un an de -72,44%. Ce point de données, combiné au conseil d'InvestingPro selon lequel le prix de l'action a chuté de manière significative au cours de l'année dernière, suggère que les mesures de réduction des coûts de la société sont une réponse à des pressions financières plus larges.
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