NEW YORK - Staffing 360 Solutions, Inc. (NASDAQ:STAF), une société de recrutement qui met en œuvre une stratégie d'achat-intégration-construction, a annoncé le regroupement de ses actions ordinaires dans un rapport de 1 pour 10. L'ajustement prendra effet après le marché le mardi, et les actions seront négociées sur une base ajustée à partir de l'ouverture du marché le mercredi 26 juin 2024.
Cette décision fait suite à l'autorisation accordée par les actionnaires de la société lors de l'assemblée annuelle du 27 décembre 2023, où ils ont permis au conseil d'administration de mettre en œuvre un regroupement d'actions avec un ratio compris entre 1 pour 2 et 1 pour 20. Le conseil d'administration a maintenant déterminé un ratio de 1 pour 10.
À la date d'entrée en vigueur, chaque tranche de dix actions ordinaires émises et en circulation sera automatiquement convertie en une action. Ce changement n'affectera pas la valeur nominale de l'action ni le nombre d'actions autorisées. Le regroupement d'actions affectera uniformément tous les actionnaires et ne modifiera pas le pourcentage de participation d'un actionnaire dans les capitaux propres de la société, à l'exception des ajustements dus à l'arrondissement des fractions d'actions.
Le nombre total d'actions ordinaires en circulation passera d'environ 6,4 millions à environ 639 739, sous réserve des arrondis. Des ajustements seront également apportés aux attributions d'actions de Staffing 360, aux actions privilégiées convertibles et aux bons de souscription, ainsi qu'à leurs prix d'exercice ou de conversion.
Les actionnaires détenant des actions par l'intermédiaire d'un compte de courtage verront leurs avoirs ajustés automatiquement. Ceux qui détiennent des actions avec certificat n'auront pas besoin d'échanger leurs certificats, sauf s'ils le souhaitent. Toute question concernant le regroupement d'actions peut être adressée à l'agent de transfert de la société, Securities Transfer Corporation.
Staffing 360 Solutions est impliquée dans l'acquisition d'organisations de recrutement aux États-Unis et poursuit des cibles dans divers secteurs du recrutement. Le regroupement d'actions s'inscrit dans le cadre des efforts déployés par la société pour se conformer aux exigences du Nasdaq en matière de cotation.
Cette nouvelle est basée sur un communiqué de presse de Staffing 360 Solutions.
Dans d'autres nouvelles récentes, Staffing 360 Solutions, Inc. risque d'être radiée de la cote du Nasdaq pour cause de non-conformité. La société n'a pas déposé son rapport annuel sur le formulaire 10-K pour l'exercice se terminant le 30 décembre 2023 dans les délais impartis, ce qui a conduit à un examen de son admissibilité au maintien de la cotation sur le marché des capitaux du Nasdaq.
Conformément à la règle de cotation 5250(c)(1) du Nasdaq, les sociétés cotées doivent soumettre des rapports financiers périodiques dans les délais impartis. La société a jusqu'au 17 juin 2024 pour présenter un plan de remise en conformité et expliquer les raisons de son retard au Nasdaq Hearings Panel.
La cause du retard et la date prévue pour le dépôt du rapport annuel n'ont pas été divulguées par la direction de l'entreprise. Cependant, l'impact de la pandémie de COVID-19 sur les opérations commerciales et les conditions économiques a été cité dans des communications antérieures comme un facteur affectant l'entreprise. Staffing 360 Solutions s'est engagée à remédier à l'insuffisance de l'enregistrement et à prendre les mesures nécessaires pour conserver son statut de société cotée. Il s'agit là de développements récents dont les investisseurs devraient tenir compte.
Perspectives InvestingPro
Alors que Staffing 360 Solutions, Inc. (NASDAQ:STAF) procède à un regroupement stratégique de ses actions afin de maintenir sa conformité avec le Nasdaq, plusieurs mesures financières et indicateurs de marché d'InvestingPro donnent un aperçu de la situation actuelle de l'entreprise.
Avec une capitalisation boursière de seulement 1,95 million de dollars, la société est positionnée comme une entité de micro-capitalisation dans le secteur de la dotation en personnel. Malgré une croissance modeste des revenus de 3,24% au cours des douze derniers mois (Q4 2023), la santé financière de Staffing 360 est sous surveillance en raison de son endettement important et des difficultés potentielles à honorer les paiements d'intérêts, comme le soulignent les conseils d'InvestingPro.
La marge bénéficiaire brute de la société s'élève à 14,95%, ce qui peut être considéré comme faible par rapport aux normes de l'industrie, affectant potentiellement sa capacité à générer des bénéfices suffisants pour couvrir les coûts d'exploitation et les obligations de la dette.
De plus, le cours de l'entreprise a connu une baisse notable au cours de l'année écoulée, diminuant de 54,12 %, ce qui pourrait être le signe d'une inquiétude des investisseurs quant aux perspectives d'avenir de l'entreprise. Cette volatilité du cours est corroborée par un conseil d'InvestingPro indiquant que l'action se négocie généralement avec une forte volatilité.
Pour les investisseurs à la recherche d'une analyse plus approfondie de Staffing 360 Solutions, InvestingPro propose des conseils supplémentaires, tels que le taux d'épuisement des liquidités de l'entreprise et les problèmes de liquidité à court terme, les obligations à court terme dépassant les actifs liquides. Ces informations sont cruciales pour évaluer la résilience financière et le profil de risque de la société.
Les abonnés peuvent accéder à des données plus complètes et à des conseils sur Staffing 360 Solutions en visitant InvestingPro. Les personnes intéressées par un abonnement peuvent utiliser le code promo PRONEWS24 pour bénéficier d'une réduction supplémentaire de 10 % sur un abonnement annuel ou biannuel Pro et Pro+. Avec 14 autres conseils d'InvestingPro disponibles, les utilisateurs peuvent acquérir une compréhension approfondie de la santé financière de la société et de sa position sur le marché.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.