La direction de France Telecom va "renforcer la prévention contre les suicides", en formant ses 20.000 cadres à "détecter les signaux de faiblesse psychologique", a déclaré jeudi le DRH du groupe Olivier Barberot dans une interview au quotidien Le Parisien.
"Depuis un an, nous avons formé 6.000 managers à la détection des signaux de faiblesse psychologique dans les équipes" et "pour aller jusqu'au bout de la démarche, nous allons former nos 20.000 manageurs", a souligné M. Barberot.
"Je suis confiant sur le fait que l'on puisse améliorer la situation", a-t-il ajouté, en confirmant qu'il reprendra ce jeudi devant un Comité national santé hygiène, sécurité et conditions de travail l'ensemble des points annoncés lors d'une réunion le 25 août avec les syndicats du groupe.
Le nombre de suicides chez France Télécom "n'est pas en augmentation", a-t-il affirmé, en citant deux chiffres: 28 suicides en 2000, soit 2,15 pour 10.000, et 29 en 2002, soit 2,49 pour 10.000 salariés.
Un technicien du centre d'intervention de Troyes (Aube) s'est planté un couteau dans l'abdomen mercredi après avoir eu confirmation que son poste était supprimé. Le suicide fin août d'un autre salarié à Lannion (Côtes d'Armor), avait amené la CFDT à dénoncer un 22ème suicide dans le groupe en 18 mois.
Les salariés de France Télécom étaient appelés jeudi à une journée d'actions dans toute la France jeudi pour dénoncer les conditions de travail et réclamer un changement des méthodes de management, pendant la tenue du CHSCT, consacré notamment au problème de la prévention du suicide.
France Télécom employait 101.009 personnes en France à la fin 2008 contre 141.061 à la fin 2002, soit 40.052 de moins, selon les rapports financiers.