Le PDG d'Amazon (NASDAQ:AMZN), Andy Jassy, a publié une lettre ouverte mercredi dernier, présentant les résultats du "processus de planification annuel de l'entreprise pour 2023".
Dans ce qu'il a appelé une "décision difficile d'éliminer des rôles supplémentaires", le géant du commerce électronique prévoit de supprimer 18 000 emplois, principalement dans les "organisations Amazon Stores et PXT." Le PDG a cité "l'économie incertaine et le fait que nous avons embauché rapidement au cours des dernières années" comme les principales raisons de ces licenciements à venir.
L'entreprise commencera à informer les employés concernés à partir du 18 janvier.
Alors que les rumeurs concernant d'éventuels licenciements chez AMZN ont circulé pendant des mois - le NYT a fait état d'une réduction prévue de 10 000 postes fin novembre, tandis que le WSJ a avancé le chiffre de 17 000 postes plus tôt dans la journée - le nombre réel d'emplois supprimés a dépassé les attentes.
Les licenciements d'Amazon, les plus importants de son histoire, ajoutent l'entreprise à la longue liste croissante des entreprises technologiques de toutes tailles qui cherchent à mieux maîtriser leurs coûts en cette période d'incertitude économique. Plus tôt dans la journée, Salesforce a annoncé son intention de réduire ses effectifs de 10 %, accusant également un recrutement trop agressif pendant la pandémie de COVID-19.
Les actions d'AMZN ont gagné 1,7 % dans les échanges après les heures de négociation suite aux commentaires du PDG.
Par Vlad Schepkov