PARIS (Reuters) - Carrefour (PA:CARR) a clôturé avec deux mois d'avance son plan de départs volontaires lancé en France pour réduire ses coûts.
"Le plan de départs volontaires des sièges et des fonctions support a été fermé du fait de l'atteinte du nombre de départs prévus", indique une note de service interne au groupe de distribution que Reuters a pu consulter.
Ouvert depuis avril à la mi-novembre, ce plan visait à supprimer 2.400 postes dans les différents sièges du groupe en France, sur un effectif total de 10.500 postes.
"De nombreux responsables ont quitté le groupe, car les conditions négociées étaient bonnes. Il y a peut-être eu un effet d'aubaine", a déclaré à Reuters un responsable syndical, pour qui la future organisation reste encore "assez floue".
Beaucoup de départs ont touché les services informatique, juridique, comptable, communication ou marketing, indique une source en interne.
Ces départs interviennent à un moment clé chez Carrefour, engagé dans un vaste plan de redressement sur cinq ans, qui doit notamment lui permettre de renouer avec la croissance dans ses hypermarchés en France.
Ces très grands magasins, qui comptent pour près du quart du chiffre d'affaires du groupe, se sont laissés distancés par la concurrence féroce de Leclerc et sont menacés par les ambitions d'Amazon (NASDAQ:AMZN).
Leurs contre-performances ont encore fait chuter de 45% le résultat opérationnel de Carrefour au premier semestre en France et les investisseurs estiment que seul un retour à une dynamique positive permettra au distributeur de sortir de l'ornière.
(Pascale Denis, édité par Jean-Michel Bélot)