- Cegedim SRH annonce avoir créé une cellule spécifique pour aider ses clients à mettre en oeuvre la Déclaration Sociale Nominative (DSN), obligatoire dès mai 2015.
Cette nouvelle procédure vise à terme une simplification des déclarations sociales pour chaque salarié. Les bulletins de paie devront être exactement et intégralement déclarés dans la DSN du mois, celle-ci devenant source de toutes les déclarations sociales.
'Cegedim SRH a fait le choix dès fin 2013 de créer une cellule transverse dédiée à la DSN, à la fois en lien avec la R&D et à l'écoute des besoins fonctionnels et métier. Elle pilote le déploiement opérationnel du projet DSN, et assure un rôle de proximité vis-à-vis de nos clients, les anciens comme les nouveaux', explique Agnès Pasquier, chef de projet Cellule DSN au sein de Cegedim SRH.
Entrée en production DSN mensuelle phase 1 depuis mai 2014 et prête pour répondre à l'obligation anticipée de mai 2015, Cegedim SRH est déjà engagée dans la phase 2 (intégration des DUCS Urssaf et ouverture aux employeurs de travail temporaire).
L'éditeur, qui participe à de nombreuses réunions de travail et événements sur la DSN dans toute la France, travaille dès à présent sur le cahier des charges de la phase 3, en vue de la généralisation de la procédure en 2016.
Copyright (c) 2015 CercleFinance.com. Tous droits réservés.
Cette nouvelle procédure vise à terme une simplification des déclarations sociales pour chaque salarié. Les bulletins de paie devront être exactement et intégralement déclarés dans la DSN du mois, celle-ci devenant source de toutes les déclarations sociales.
'Cegedim SRH a fait le choix dès fin 2013 de créer une cellule transverse dédiée à la DSN, à la fois en lien avec la R&D et à l'écoute des besoins fonctionnels et métier. Elle pilote le déploiement opérationnel du projet DSN, et assure un rôle de proximité vis-à-vis de nos clients, les anciens comme les nouveaux', explique Agnès Pasquier, chef de projet Cellule DSN au sein de Cegedim SRH.
Entrée en production DSN mensuelle phase 1 depuis mai 2014 et prête pour répondre à l'obligation anticipée de mai 2015, Cegedim SRH est déjà engagée dans la phase 2 (intégration des DUCS Urssaf et ouverture aux employeurs de travail temporaire).
L'éditeur, qui participe à de nombreuses réunions de travail et événements sur la DSN dans toute la France, travaille dès à présent sur le cahier des charges de la phase 3, en vue de la généralisation de la procédure en 2016.
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