TORONTO - Electra Battery Materials Corporation (NASDAQ: ELBM ; TSX-V : ELBM), une entreprise spécialisée dans les matériaux de batteries à faible teneur en carbone et de source éthique, a annoncé l'émission d'options d'achat d'actions incitatives et d'unités d'actions restreintes (UAR) à certains membres de son personnel. Cette initiative, qui s'inscrit dans le cadre du plan d'incitation à long terme de la société, vise à fidéliser et à motiver les employés clés et à aligner leurs intérêts sur ceux des actionnaires.
La société a attribué 3 150 225 options d'achat d'actions et 104 938 unités d'actions restreintes à certains administrateurs, dirigeants, employés et sous-traitants. De plus, Electra émettra 194 268 actions ordinaires pour régler 157 357 $CAN de primes de rendement gagnées par certains employés non dirigeants. Le prix des actions est de 0,81 $CAN chacune, ce qui équivaut au cours de clôture de l'action le jour de l'annonce.
Les RSU seront acquises au premier anniversaire de la date d'attribution et pourront être réglées en espèces ou en actions, à la discrétion de la société. Les options sur actions pourront être exercées pendant quatre ans et seront acquises sur deux ans, la moitié étant acquise à chaque anniversaire de la date d'attribution.
La finalisation de ces attributions incitatives et le règlement en actions sont en attente de l'approbation de la Bourse de croissance TSX. Cette décision intervient alors qu'Electra poursuit le développement de sa raffinerie de sulfate de cobalt et d'une raffinerie de masse noire, dans le but de soutenir la chaîne d'approvisionnement des véhicules électriques en Amérique du Nord.
La stratégie de l'entreprise comprend l'intégration du recyclage de la masse noire et de la production de sulfate de nickel dans sa raffinerie de cobalt près de Toronto, l'avancement de son projet de cobalt-cuivre dans l'Idaho et l'expansion de ses activités au Québec.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.