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Elior, Vivendi et SFR épinglés pour des problèmes de gouvernance

Publié le 12/10/2017 14:50
Mis à jour le 12/10/2017 15:00
Les grandes entreprises respectent mieux les règles de gouvernance. Photo du quartier d'affaires de La Défense, près de Paris (Photo LUDOVIC MARIN. AFP)
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Les grandes entreprises respectent mieux les règles de gouvernance. Photo du quartier d'affaires de La Défense, près de Paris (Photo LUDOVIC MARIN. AFP)

Les mauvaises pratiques en matière de gouvernance dans les grandes entreprises françaises ont reculé depuis un an, selon le Haut Comité de gouvernement d'entreprise (HCGE), qui fait toutefois état de manquements persistants dans certaines sociétés, comme Elior (PA:ELIOR), Vivendi (PA:VIV) ou SFR (PA:SFRGR).

Dans son rapport annuel publié jeudi, le Haut Comité, chargé d'examiner depuis 2013 l'application du code Afep-Medef, regroupant un ensemble de recommandations pour la bonne gouvernance des entreprises, les pratiques se sont "améliorées" au cours de l'année écoulée au sein des sociétés françaises cotées.

Le Haut Comité a "constaté un meilleur suivi de l'application des règles", a souligné lors d'une rencontre avec des journalistes le président sortant du HCGE, Denis Ranque, faisant notamment état d'une "évolution positive" concernant les possibles "conflits d'intérêts" chez les membres des conseils d’administration.

Selon le Haut Comité, des "marges de progrès" existent néanmoins, concernant la question de l'indépendance des administrateurs, mais aussi l'organisation de la succession des dirigeants des entreprises ou la transparence des règles d'attribution pour la part de rémunération variable des grands patrons.

Pour la première fois, le gendarme de la gouvernance --qui indique avoir envoyé cette année une trentaine de courriers aux entreprises pour leur signaler des écarts par rapport au code Afep-Medef-- a décidé de publier le nom de quelques sociétés "persistant dans la non-application des règles".

Parmi les entreprises citées dans le rapport se trouve le groupe de restauration collective Elior, épinglé pour une "déviation grave" par rapport aux règles dites du "say on pay", voulant que la rémunération des dirigeants mandataires sociaux soient soumises au vote consultatif des actionnaires.

En mars, les actionnaires du groupe de restauration avaient voté contre la rémunération du PDG, Philippe Salle, désormais sur le départ. Or le conseil d'administration, censé dans un tel cas de figure examiner les raisons de ce vote, n'a à ce jour pas communiqué sur ce sujet, regrette le HCGE dans son rapport.

Autre entreprise visée: le groupe Vivendi, où Vincent Bolloré est régulièrement accusé d'intervenir sur le plan opérationnel, outrepassant ses fonctions de président du conseil de surveillance. Selon le Haut Comité, le groupe doit "mieux définir ces fonctions" et "améliorer sa communication sur ce point".

Le HCGE critique enfin le groupe immobilier Nexity et le groupe de télécoms SFR pour un manque de transparence sur la question des conflits d'intérêts au sein de leur conseil d'administration, mais aussi pour la non-prise en compte de ses recommandations concernant les plans de succession.

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