Les économistes d'Evercore ISI ont déclaré que le rapport sur l'emploi publié vendredi indique que la Réserve fédérale peut prendre son temps pour décider d'abaisser les taux d'intérêt cette année.
Le Bureau des statistiques du travail du ministère de l'emploi a indiqué que l'emploi dans les secteurs non agricoles a augmenté de 303 000 en mars, dépassant largement l'estimation du Dow Jones d'une augmentation de 200 000 et dépassant le chiffre révisé de 270 000 du mois de février.
Le pourcentage de personnes sans emploi a légèrement diminué pour atteindre 3,8 %, ce qui est conforme aux prévisions, même si la proportion de personnes faisant partie de la population active a augmenté pour atteindre 62,7 %, soit une hausse de 0,2 point de pourcentage par rapport au mois précédent.
"L'enquête auprès des ménages indique également des gains d'emploi mensuels substantiels, ce qui suggère que la situation de l'emploi aux États-Unis est plus forte que ce que nous pensions auparavant, et qu'elle pourrait se renforcer", ont écrit les économistes de Piper Sandler.
"Compte tenu de ce rapport, il est plus probable que la Réserve fédérale réduise la probabilité d'une baisse des taux d'intérêt en juin. La question qui se pose est celle de l'ampleur de cet ajustement. Nous pensons qu'il est beaucoup moins probable que ce que la réaction immédiate du marché suggère", poursuivent-ils.
Les économistes ont indiqué que la Réserve fédérale pourrait maintenant prêter attention aux deux prochains rapports sur l'emploi afin d'identifier tout signe indiquant que le marché de l'emploi devient plus contraignant avant de prendre une décision en juin. À l'heure actuelle, les données soutiennent l'idée d'une offre d'emploi saine.
Dans le même temps, les données sur l'emploi de mars soulignent que la banque centrale n'est pas confrontée à la nécessité immédiate de réduire les taux d'intérêt "et peut se permettre d'attendre jusqu'à ce qu'elle ait une compréhension claire de la direction de l'inflation", selon Piper Sandler.
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