Le voyagiste Thomas Cook France prépare un nouveau plan de départ de 75 postes, après un premier plan portant sur 170 emplois l'année dernière, a indiqué lundi un porte-parole de l'entreprise, confirmant une information du Quotidien du Tourisme.
"Dans la continuité du plan de redressement de l'année dernière, nous avons entamé un processus d'information et de consultation de nos instances représentatives du personnel pour poursuivre la restructuration de l'organisation afin d'assurer le retour à la rentabilité de nos activités", a déclaré le représentant du groupe à l'AFP.
La direction a confirmé le chiffre de 75 postes et précisé avoir élaboré un "projet de réorganisation", sans confirmer la répartition des postes avancée par le Quotidien du Tourisme, qui parlait d'un tiers au siège et deux tiers au sein du réseau de distribution.
"L'identification des 75 postes se fera à partir du moment où on commencera la négociation", a déclaré le porte-parole, ajoutant qu'une première réunion était prévue le 3 juillet pour discuter du plan.
Thomas Cook France avait déjà lancé en avril 2013 un plan social prévoyant la suppression de plus de 170 postes d'ici la fin de l'exercice 2013/14.
Ce plan a coûté environ 10 millions d'euros, avait indiqué le président du groupe, Michel Rességuier, qui a depuis quitté l'entreprise et a été remplacé par Nicolas Delord. Il a été bouclé et a abouti au reclassement interne de 62 personnes, selon le Quotidien du Tourisme.
La filiale française du britannique Thomas Cook (LONDON:TCG) vise un retour à l'équilibre en 2015. Sur l’exercice 2012/13, elle a réduit sa perte à 18,7 millions d'euros contre 24 millions un an plus tôt.
Thomas Cook France compte environ un millier de salariés et dispose d'un des principaux réseaux intégrés de distribution sur le marché du tourisme de loisir en France.