PLEASANTON, Californie et HOUSTON - Dans le but de transformer le paysage des ressources humaines pour les petites et moyennes entreprises, Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY) et Insperity, Inc. (NYSE: NSP) ont annoncé un partenariat stratégique exclusif. Cette collaboration se concentrera sur le développement et la commercialisation d'une solution RH complète en s'appuyant sur la technologie de Workday et les services RH d'Insperity.
L'objectif du partenariat est de fournir aux clients une solution RH complète qui intègre le service Workforce Optimization d'Insperity et Workday Human Capital Management (HCM). Cette offre est conçue pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés et améliorer la gestion des talents, la paie, les avantages sociaux et les processus de conformité grâce à un système unifié basé sur le cloud.
Paul J. Sarvadi, PDG d'Insperity, a souligné l'importance de cette alliance, déclarant qu'elle associe la technologie cloud de Workday à l'expertise RH d'Insperity pour offrir une expérience client supérieure. Carl Eschenbach, PDG de Workday, s'est fait l'écho de ce sentiment, soulignant le potentiel du partenariat à étendre la plateforme Workday à davantage d'entreprises, en particulier celles qui se trouvent à des stades de croissance précoces.
La nouvelle solution devrait rendre les services RH plus accessibles, plus rentables et plus souples pour les entreprises en croissance, leur permettant ainsi d'acquérir un avantage concurrentiel sur le marché dynamique d'aujourd'hui.
Les entreprises ont donné un aperçu de leur vision commune, mais les détails concernant le prix et la disponibilité de la nouvelle solution RH seront dévoilés dans les mois à venir.
Cette annonce représente un effort stratégique de la part de Workday, connu pour ses applications d'entreprise en nuage, et d'Insperity, reconnu pour ses solutions et services RH complets, pour créer un produit qui répond spécifiquement aux besoins des petites et moyennes entreprises.
Cette nouvelle est basée sur un communiqué de presse, et les lecteurs sont invités à considérer la nature prospective des annonces avec prudence, car les résultats réels peuvent différer en raison d'une variété de facteurs.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.