ADTRAN Holdings, Inc. (NASDAQ:ADTN), un acteur important dans le secteur des appareils de télécommunications, a annoncé lundi la prolongation des contrats de travail de ses principaux cadres et l'ajustement de leurs rémunérations, selon un récent dépôt auprès de la Commission des opérations de bourse (SEC).
La société, dont le siège se trouve à Huntsville, en Alabama, a modifié les contrats d'Ulrich Dopfer, directeur financier, et de Christoph Glingener, directeur de la technologie. Les deux dirigeants ont vu leur mandat prolongé jusqu'au 31 décembre 2025.
Auparavant, dans le cadre du programme d'efficacité commerciale d'ADTRAN, les salaires des dirigeants ont été temporairement réduits de 25 % du 1er novembre 2023 au 31 juillet 2024. Les récentes modifications ont annulé ces réductions, le salaire total de Dopfer pour 2024 étant fixé à 427 083 $ et celui de Glingener à 350 625 €. À partir du 1er janvier 2025, leurs salaires de base annuels reviendront respectivement à 410 000 dollars et 337 000 euros.
Les modifications portent également sur les options d'achat d'actions et les incitations basées sur la performance. En raison des restrictions imposées par la législation allemande et par le plan d'incitation à l'actionnariat salarié 2020 de l'entreprise, les cadres n'ont pas reçu d'options d'achat d'actions au moment de la réduction des salaires à l'échelle de l'entreprise.
Cependant, ils ont maintenant reçu des unités d'actions restreintes (RSU) et des unités d'actions de performance (PSU) basées sur le temps, avec la possibilité de gagner de 0 % à 150 % du nombre cible de PSU en fonction du rendement total relatif pour les actionnaires de l'entreprise par rapport à l'indice Nasdaq Telecommunications.
Les RSU seront acquises sur quatre ans, sous réserve de la poursuite de l'emploi, tandis que les PSU seront basées sur une période de performance de trois ans. Pour les attributions de 2024, Dopfer a reçu 13 321 RSU et PSU, et Glingener 12 044 de chaque. Les dirigeants ont également droit à des crédits de dividendes sur ces unités.
En outre, les cadres ont précédemment reçu des récompenses PSU basées sur la performance et une récompense d'intégration unique, toutes deux subordonnées à l'EBIT ajusté de la société et à d'autres mesures de performance. En plus de ces incitations à la performance, la rémunération annuelle totale des dirigeants est plafonnée à 2 800 000 €.
La décision stratégique d'ADTRAN d'assurer le leadership des cadres clés avec ces modifications reflète l'accent mis par la société sur la stabilité et la performance alors qu'elle navigue dans le paysage concurrentiel des télécommunications. Ces informations sont basées sur un communiqué de presse et les détails complets des modifications sont disponibles dans les pièces jointes au dépôt auprès de la SEC.
Dans d'autres nouvelles récentes, ADTRAN a été sous le microscope financier avec des résultats du deuxième trimestre et des évaluations d'analystes mitigés. La société a déclaré des revenus de 226 millions de dollars au deuxième trimestre, un chiffre stable par rapport au premier trimestre 2024, mais une baisse de 31% par rapport à l'année précédente. Malgré cela, ADTRAN a réalisé un bénéfice d'exploitation non-GAAP de 1,5 million de dollars et a amélioré sa marge brute non-GAAP à 41,9%.
Rosenblatt maintient une note 'Neutre' sur ADTRAN, en attendant des signaux clairs de croissance des revenus. Le cabinet a reconnu les étapes stratégiques d'ADTRAN pour renforcer sa situation financière et son potentiel de réussite, grâce aux commandes normalisées des clients, aux acquisitions de nouveaux clients et aux opportunités découlant des tendances de l'industrie.
D'autre part, Jefferies a maintenu la note 'Buy' sur ADTRAN, citant une perspective de marge solide malgré une réduction de l'objectif de prix. La société a noté que les prévisions inchangées d'ADTRAN pour les facturations de 2024 et une prévision de marge d'exploitation non GAAP de plus de 30 % pour le troisième trimestre et l'année complète de 2024 sont des indicateurs positifs.
Perspectives InvestingPro
Alors qu'ADTRAN Holdings, Inc. (NASDAQ:ADTN) renforce l'engagement de son équipe dirigeante par le biais de contrats de travail prolongés et d'une rémunération révisée, elle est également confrontée à un paysage financier difficile. La capitalisation boursière d'ADTRAN s'élève actuellement à 439,45 millions de dollars, ce qui indique sa position dans le secteur des appareils de télécommunications. Les investisseurs doivent notamment savoir que les analystes ont revu à la baisse leurs prévisions de bénéfices pour la période à venir, ce qui peut être un signe de prudence quant au potentiel de performance à court terme de l'entreprise.
De plus, l'engagement d'ADTRAN envers le rendement des actionnaires se poursuit avec un rendement du dividende significatif de 6,28%, démontrant la pratique de longue date de la société de récompenser les actionnaires, ayant maintenu les paiements de dividendes pendant 21 années consécutives. Cela pourrait être un facteur pour les investisseurs axés sur le revenu lorsqu'ils considèrent l'action ADTRAN, en particulier à la lumière de la récente performance de l'action de la société, qui a connu une baisse de 14,86% au cours du dernier mois.
Alors que les revenus d'ADTRAN ont diminué de près de 29,65% au cours des douze derniers mois au T2 2024, la société a réussi à maintenir une marge bénéficiaire brute de 33,1%. Cela suggère qu'en dépit des défis liés aux revenus, ADTRAN a mis en place un certain degré de contrôle des coûts. Cependant, la société n'a pas été rentable au cours des douze derniers mois, avec un rendement négatif des actifs de -34,75%. Il s'agit d'une mesure essentielle que les investisseurs doivent prendre en compte, car elle reflète l'efficacité de la société à générer des bénéfices à partir de ses actifs.
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Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.