Le Groupe Shyft (NASDAQ: SHYF), leader dans la fabrication de véhicules spécialisés, a annoncé aujourd'hui le départ de Colin Hindman, directeur des ressources humaines de la société. Le conseil d'administration a pris la décision de mettre fin à l'emploi de M. Hindman sans motif, à compter du 14 juin 2024.
M. Hindman quittera son poste de dirigeant dès aujourd'hui et assumera ses responsabilités au cours des deux prochaines semaines. Conformément au plan de départ des cadres de l'entreprise, il recevra la rémunération et les avantages auxquels il a droit dans le cadre d'un licenciement sans motif. Les détails de son départ, y compris les conditions supplémentaires, seront décrits dans un accord de transition et de séparation à venir.
Le groupe Shyft n'a pas encore nommé de successeur pour le poste de CHRO. Le plan de transition de M. Hindman et la nomination d'un nouveau responsable seront suivis de près par les investisseurs et les analystes du secteur.
Les détails concernant les conditions de résiliation et de transition seront confirmés une fois que l'entreprise aura conclu l'accord de séparation avec M. Hindman. Cette décision s'inscrit dans le cadre de la gestion organisationnelle en cours du Shyft Group et a été officiellement annoncée dans un récent document déposé auprès de la Commission des opérations de bourse des États-Unis (SEC). Le dépôt fournit la base de cette information, garantissant ainsi la transparence pour les parties prenantes et le public.
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