DALLAS - Southwest Airlines Co. (NYSE: LUV) a annoncé aujourd'hui que ses agents de bord, représentés par le Transport Workers Union Local 556, ont voté en faveur d'une nouvelle convention collective. L'accord, qui couvre près de 20 000 agents de bord, comprend des augmentations de rémunération que la compagnie aérienne décrit comme les meilleures du secteur, ainsi qu'une amélioration des horaires de garde et des améliorations de la qualité de vie, telles que des congés de maternité et des congés parentaux payés par l'entreprise.
Adam Carlisle, vice-président chargé des relations sociales chez Southwest Airlines, a déclaré : "Cet accord récompense nos hôtesses et stewards et contient des dispositions qui renforcent les activités de Southwest". Il a souligné le rôle des agents de bord dans la mise en œuvre de l'hospitalité propre à la compagnie aérienne et dans la garantie de la sécurité des passagers.
Le nouveau contrat doit expirer en 2028, marquant une période de stabilité sociale pour la compagnie aérienne. Cette ratification s'inscrit dans une tendance plus large chez Southwest, puisque 11 groupes de travail représentés par des syndicats ont ratifié de nouveaux accords depuis octobre 2022. Ces groupes comprennent les techniciens d'apparence, les agents du service à la clientèle, les répartiteurs, les techniciens d'entretien des installations, les instructeurs de vol, les spécialistes du matériel, les mécaniciens et les employés connexes, les météorologues, les pilotes et les agents de piste, d'approvisionnement, d'exploitation et de fret.
Southwest Airlines, connue pour sa culture d'entreprise axée sur l'employé, a réussi à éviter les licenciements involontaires tout au long de son histoire. La compagnie aérienne, basée à Dallas, opère dans 121 aéroports à travers 11 pays et a transporté plus de 137 millions de passagers rien qu'en 2023. Southwest est fière de sa réussite financière, ayant réalisé 47 années consécutives de rentabilité pour ses actionnaires.
La compagnie aérienne s'est également engagée à atteindre des objectifs environnementaux, à savoir des émissions nettes de carbone nulles d'ici 2050, avec des objectifs à court terme et une stratégie visant à réduire son impact sur l'environnement.
Ce dernier accord social s'inscrit dans le cadre des efforts constants déployés par Southwest pour maintenir sa position dans le secteur et répondre efficacement aux besoins de ses employés et de ses clients. L'information est basée sur un communiqué de presse de Southwest Airlines Co.
Perspectives InvestingPro
Alors que Southwest Airlines (NYSE: LUV) célèbre un nouvel accord de travail avec ses agents de bord, les mesures financières de la compagnie aérienne fournissent un contexte plus large pour sa position dans l'industrie et ses perspectives d'avenir. Avec une capitalisation boursière de 17,51 milliards de dollars, Southwest est un acteur important de l'industrie du transport aérien de passagers, ce qui se reflète dans ses revenus importants de 26,09 milliards de dollars au cours des douze derniers mois au quatrième trimestre 2023. Ce chiffre représente une croissance saine des revenus de 9,56% d'une année sur l'autre, soulignant la capacité de la société à générer des revenus croissants au milieu du marché concurrentiel des compagnies aériennes.
Les conseils d'InvestingPro révèlent que Southwest détient plus de liquidités que de dettes dans son bilan, ce qui est un signe de prudence et de stabilité financières. De plus, les analystes prévoient que la société sera rentable cette année, ce qui correspond à la trajectoire positive indiquée par la croissance récente de ses revenus. Notamment, Southwest se négocie à un multiple de bénéfices élevé, avec un ratio C/B de 37,39, ce qui suggère que les investisseurs peuvent avoir des attentes élevées quant à son potentiel de bénéfices futurs.
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