Le groupe pétrolier Total a annoncé mercredi, à l'issue d'un comité central d'entreprise, la mise en place d'un plan de départs volontaires concernant potentiellement une centaine de personnes par an jusqu'à 2017 dans la branche raffinage en France, hors personnel posté.
"Nous avons présenté ce matin aux élus du CCE un plan de départs volontaires pour une partie de la branche raffinage et marketing", a indiqué à l'AFP un porte-parole du groupe.
"L'objectif est de réduire les coûts afin de mieux faire face à la concurrence en Europe dans un contexte de baisse constante de la consommation européenne, et en particulier française, de produits pétroliers", a-t-on ajouté de même source.
Le plan concernera potentiellement une centaine de personnes par an jusqu'à la fin 2017.
Une quinzaine d'établissements Total en France, employant quelque 6.000 personnes, sont concernés par ce plan, "mais pas les personnels postés dans les raffineries", a précisé le porte-parole du pétrolier.
Les profils des postes amenés à être supprimés sont situés pour moitié au siège (La Défense) et pour moitié en province. Le plan vise autant de cadres que d'ouvriers et employés.
"Il n'y a pas de conditions d'âge, il faut seulement avoir 10 ans de présence chez Total", pour prétendre au plan qui prévoit "des conditions de départ très avantageuses", a-t-on ajouté chez Total.
"Les salariés souhaitant bénéficier de ce dispositif pourront en faire la demande jusqu'au 16 septembre 2011", a-t-on également indiqué.