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FARGO, ND – NI Holdings, Inc. (NASDAQ:NODK), une société d’une capitalisation boursière de 290 millions $ spécialisée dans l’assurance incendie, maritime et dommages, a nommé Matt Maki au poste de directeur financier permanent, à compter du 1er mars 2025. Cette décision, annoncée par le conseil d’administration, fait suite au rôle intérimaire de Maki qui a débuté le 1er décembre 2024. Cette nomination intervient alors que l’entreprise fait face à des conditions de marché difficiles, son action se négociant près de ses plus bas sur 52 semaines à 14,09 $, selon les données d’InvestingPro.
Maki, 38 ans, a rejoint NI Holdings en août 2020, occupant initialement le poste de vice-président de la planification et de l’analyse financières. Avant son mandat chez NI Holdings, il était vice-président de la comptabilité et trésorier chez RAM Mutual Insurance Company et a également travaillé dans la finance chez Travelers Companies, Inc. Il a débuté sa carrière chez Ernst & Young et est expert-comptable diplômé de l’University of Wisconsin – Eau Claire.
En tant que directeur financier, le package de rémunération annuelle de Maki comprend un salaire de base de 435.000 $, un bonus à court terme pouvant atteindre 50% de son salaire de base, et un intéressement à long terme égal à 70% de son salaire de base. Il arrive à un moment crucial, l’entreprise ayant enregistré une forte croissance de son chiffre d’affaires de 23% sur les douze derniers mois, malgré les défis actuels en matière de rentabilité révélés par l’analyse d’InvestingPro. Il recevra également une prime unique de 25.000 $ et une attribution unique d’unités d’actions restreintes d’une valeur de 70.000 $ dans le cadre du plan d’actions et d’incitation 2020 de l’entreprise. Ces unités seront acquises sur trois ans.
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Le Comité de rémunération du conseil d’administration prévoit également de finaliser un contrat de travail avec Maki, qui devrait inclure des dispositions standard pour les dirigeants, notamment la participation aux plans de performance en actions et à court terme, les congés payés, les régimes d’avantages sociaux et le remboursement des frais.
En cas de licenciement sans motif ou de démission pour motif valable, Maki aura droit à une indemnité de départ comprenant son salaire de base annuel et son bonus cible d’intéressement à court terme, calculés au prorata pour le reste de la durée du contrat, ainsi que le maintien des prestations de santé.
Aucune relation ou transaction entre Maki et d’autres dirigeants ou administrateurs de l’entreprise nécessitant une divulgation selon les règlements de la SEC n’a été signalée.
La divulgation formelle de la nomination de Maki et des arrangements de rémunération sera incluse dans le prochain rapport trimestriel de NI Holdings sur le formulaire 10-Q pour le trimestre se terminant le 31 mars 2025. Ce rapport est basé sur un communiqué de presse. Les investisseurs souhaitant approfondir leur compréhension de la santé financière et des indicateurs de valorisation de NI Holdings peuvent accéder à des analyses supplémentaires via InvestingPro, qui propose des métriques financières exclusives et des alertes en temps réel.
Dans d’autres actualités récentes, NI Holdings, Inc. a annoncé que Stephen V. Marlow, membre du conseil d’administration, a décidé de ne pas se représenter lors de la prochaine assemblée annuelle des actionnaires. Cette décision a été divulguée dans un dépôt Form 8-K auprès de la Securities and Exchange Commission. L’entreprise a précisé que le départ de Marlow n’est pas dû à des désaccords concernant ses opérations, politiques ou pratiques. Cependant, NI Holdings n’a pas précisé la raison de sa décision ni identifié de successeurs potentiels pour son poste au conseil. Le mandat de Marlow doit se terminer lors de l’assemblée annuelle des actionnaires de 2025, bien que la date exacte n’ait pas été communiquée. Ce changement marque une évolution dans la composition du conseil d’administration de NI Holdings, mais l’entreprise n’a pas indiqué d’effets sur son orientation stratégique ou sa gouvernance. Les investisseurs et les observateurs du marché pourraient attendre d’autres annonces concernant le plan de transition et ses implications pour la direction de l’entreprise.
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Cet article a été généré et traduit avec l’aide de l’IA et revu par un rédacteur. Pour plus d’informations, consultez nos T&C.
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