LAS VEGAS - Allegiant (NASDAQ: ALGT) et le Transport Workers Union of America (TWU) Local 577 ont conclu un accord de principe sur un nouveau contrat de travail de cinq ans pour plus de 1 700 hôtesses et stewards. Ce développement fait suite à une période de négociation d'environ 15 mois depuis la date d'amendement de leur convention collective initiale, le 21 décembre 2022.
Le contrat proposé comprend des augmentations de salaire substantielles, des compensations supplémentaires pour les retards opérationnels, des indemnités de congés payés et des améliorations des prestations de retraite. Les agents de bord devraient également bénéficier de mesures améliorant la qualité de vie, telles que la flexibilité des horaires, les politiques de congés et une rémunération minimale pour l'appariement des voyages.
Le président d'Allegiant, Gregory C. Anderson, s'est montré optimiste quant à l'accord de principe, soulignant l'importance des agents de bord pour l'entreprise et l'intention d'améliorer considérablement leur expérience professionnelle.
Avant d'entrer en vigueur, l'accord doit être ratifié par les membres du syndicat, processus qui devrait s'achever le mois prochain.
Allegiant, connue pour ses voyages aériens à bas prix et sa volonté de relier les passagers des petites et moyennes villes aux principales destinations de vacances, a construit son modèle commercial autour de vols sans escale et de tarifs généralement inférieurs à la moyenne des billets aller-retour sur le marché intérieur.
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