NEW YORK - Citigroup Inc (NYSE:C). a entamé un important effort de restructuration qui comprend des suppressions d'emplois susceptibles d'affecter jusqu'à 10 % de ses effectifs, dans le cadre du plan de rationalisation de l'organisation mis en place par la PDG Jane Fraser. Ces changements impliquent une réduction des niveaux de gestion de treize à huit et une diminution du nombre de comités d'environ 13 %. Ces mesures font suite aux pressions réglementaires et à une amende substantielle qui ont mis en évidence la nécessité d'améliorer les processus au sein de la banque.
L'initiative de restructuration a débuté ce mercredi, avec le départ des chefs de cabinet, des directeurs généraux et de certains postes subalternes. D'autres suppressions d'emplois sont prévues en février, ce qui marquera un vaste remaniement du personnel de la banque à différents niveaux. Cette évolution fait suite à une série de départs très médiatisés de Citi. Notamment, Donna Gordon, qui occupait le poste de responsable mondial de la réponse et de la surveillance réglementaires, a quitté l'institution financière. Son départ intervient après que Citi a dû faire face à une amende de 400 millions de dollars en 2021, qui a exigé des améliorations de ses processus opérationnels.
Outre le départ de Mme Gordon, d'autres changements importants sont intervenus au sein du personnel de Citi. Le mois dernier, Ahu Gures Altintas a mis fin à sa carrière de près de deux décennies chez Citi pour rejoindre la Banque de Montréal en tant que directeur du crédit. De plus, la semaine dernière, Angelique Roberts, anciennement responsable de la conformité aux sanctions pour l'Amérique latine chez Citi et ayant une expérience au Conseil national de sécurité, est passée à BNY Mellon en tant que responsable mondial de la conformité aux sanctions.
La direction de Citi prend des mesures décisives pour relever les défis auxquels elle est confrontée en simplifiant sa structure et en améliorant la surveillance. Les licenciements actuels font partie de cette stratégie plus large visant à renforcer la position de la banque et à garantir la conformité avec les normes réglementaires. Au fur et à mesure de ces changements, d'autres vagues de suppressions d'emplois devraient venir remodeler l'organisation dans les mois à venir.
Alors que Citigroup Inc. s'engage sur la voie de la restructuration, certaines données et conseils d'InvestingPro permettent d'avoir une vision plus large de la situation actuelle de l'institution financière. Avec une capitalisation boursière substantielle de 85,95 milliards de dollars, la banque est en effet un acteur de premier plan dans le secteur. Cependant, il convient de noter que le ratio C/B de la banque s'élève à 7,12, ce qui suggère un faible multiple de bénéfices, ce qui pourrait être le reflet des défis auxquels elle est actuellement confrontée.
Les conseils d'InvestingPro soulignent quelques points essentiels. Tout d'abord, bien que la banque ait maintenu ses paiements de dividendes pendant 13 années consécutives, la faiblesse des bénéfices et des flux de trésorerie pourrait contraindre à des réductions de dividendes à l'avenir. Deuxièmement, la croissance des revenus de la banque s'est accélérée, ce qui est un signe positif dans le cadre des efforts de restructuration. Toutefois, la tendance à la baisse du bénéfice par action et la prévision d'une chute du revenu net cette année pourraient être des sujets de préoccupation pour les investisseurs.
Les investisseurs pourraient trouver avantageux de savoir que six analystes ont révisé à la hausse leurs bénéfices pour la période à venir. Cela pourrait être le signe d'un redressement potentiel de la performance de la banque, malgré les défis actuels.
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