NEW YORK - Citigroup Inc (NYSE:C). a entamé un important effort de restructuration sous la direction de la PDG Jane Fraser, avec le licenciement de plus de 300 cadres supérieurs. Certains des employés concernés par ces changements ont été informés des licenciements aujourd'hui, alors que Citigroup commence à mettre en œuvre ce nouveau chapitre de son évolution.
Cette mesure, qui concerne environ 10 % des cadres supérieurs de l'entreprise, s'inscrit dans le cadre d'une stratégie plus large visant à rationaliser la structure de gestion et à accélérer les processus de prise de décision au sein de l'entreprise.
Le personnel de la banque a été informé de la transition vers un nouveau modèle opérationnel et des changements organisationnels qui en découlent. Bien que le nombre exact de suppressions d'emplois potentielles à l'avenir n'ait pas été révélé, cette première vague de licenciements marque une étape décisive dans le plan de Fraser visant à remodeler les opérations de la banque.
Cette restructuration vise à simplifier la hiérarchie de gestion complexe de Citigroup, qui a historiquement ralenti sa capacité à répondre rapidement aux changements du marché et aux besoins des clients. En réduisant le nombre de niveaux de direction, Citigroup prévoit de devenir plus agile et de mieux se positionner pour exécuter ses initiatives stratégiques.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.