Investing.com -- La Securities and Exchange Commission (SEC) a annoncé avoir réglé les accusations portées contre Express, Inc., un détaillant de mode basé dans l'Ohio. L'entreprise était accusée de ne pas avoir divulgué près d'un million de dollars de rémunération versée à son ancien PDG.
L'ordonnance de la SEC révèle qu'Express n'a pas divulgué 979.269 dollars d'avantages et de prestations personnelles accordés à son PDG dans les déclarations de procuration définitives pour les exercices 2019, 2020 et 2021. Ces avantages comprenaient des dépenses spécifiques liées à l'utilisation autorisée d'avions affrétés par le PDG à des fins personnelles. Cela a entraîné une sous-estimation de la section "Autres rémunérations" de la rémunération du PDG de 94% en moyenne sur les trois exercices fiscaux.
L'entreprise, qui a déposé le bilan en vertu du Chapitre 11 plus tôt cette année, a été reconnue coupable d'avoir violé les Sections 13(a) et 14(a) du Securities Exchange Act de 1934 ainsi que les Règles 12b-20, 13a-1, 13a-15(a), 14a-3 et 14a-9.
Malgré ces violations, la SEC a décidé de ne pas imposer de sanction civile à Express. Cette décision a été prise en tenant compte de l'auto-dénonciation de l'entreprise, de sa coopération à l'enquête de la SEC et des mesures prises pour rectifier le problème.
Sanjay Wadhwa, Directeur par intérim de la Division de l'application de la loi de la SEC, a souligné que les sociétés cotées doivent remplir leurs obligations de divulgation concernant la rémunération des dirigeants, y compris les avantages et prestations personnelles. Cela permet aux investisseurs de prendre des décisions d'investissement éclairées.
Express a accepté une ordonnance de cessation et d'abstention, sans admettre ni nier les conclusions de la SEC. L'enquête de la SEC a été menée au bureau régional de Chicago par Ruta G. Dudenas et Ann Tushaus, et supervisée par Amy S. Cotter.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.