Le syndicat United Auto Workers (UAW) a annoncé mardi qu'une majorité des employés de l'usine Volkswagen (ETR:VOWG_p) du Tennessee soutenait désormais le syndicat. Il s'agit d'un développement important dans leurs efforts de croissance.
Ce succès constitue une avancée majeure dans l'objectif de l'UAW de syndiquer les usines qui ne le sont pas encore chez 13 constructeurs automobiles, qui emploient environ 150 000 travailleurs. L'usine du Tennessee est la première à obtenir plus de 50 % de soutien de la part de ses employés, ce qui constitue une étape importante selon le droit du travail des États-Unis.
Aux États-Unis, une entreprise est autorisée à reconnaître officiellement un syndicat et à entamer des discussions avec lui dès lors que plus de la moitié de ses salariés ont adhéré au syndicat. L'UAW prévoit de demander la reconnaissance lorsque 70 % de la main-d'œuvre aura adhéré au syndicat, ce qui souligne la nécessité d'un soutien fort de la part des employés.
Zach Costello, employé chez Volkswagen et membre du comité d'organisation de l'UAW à l'usine du Tennessee, a fait part de son enthousiasme en déclarant : "Le soutien s'est considérablement accru". L'UAW, qui a récemment gagné des grèves contre de grands constructeurs automobiles, estime que la situation lui est désormais favorable.
Volkswagen a exprimé son engagement à fournir un environnement de production de premier ordre à l'usine de Chattanooga. L'entreprise met l'accent sur son approche consistant à engager une communication continue, claire et réciproque avec ses employés, montrant ainsi son engagement en faveur de conversations transparentes.
Bien que l'UAW ait connu des difficultés par le passé, elle est optimiste quant aux efforts qu'elle déploie actuellement pour organiser les travailleurs. Néanmoins, la voie à suivre peut présenter des difficultés, car le Center for Union Facts, une organisation soutenue par des entreprises, a l'intention de placer des panneaux d'affichage critiquant les positions politiques du syndicat, ses contrats et ses problèmes de corruption antérieurs dans plusieurs villes, y compris Chattanooga.
Le président de l'UAW, Shawn Fain, ne se laisse pas décourager, soulignant que les efforts récemment déployés avec succès à Détroit prouvent que les travailleurs peuvent atteindre des objectifs ambitieux.
"Les gens ont dit que mes objectifs n'étaient pas réalistes", a fait remarquer Shawn Fain. "Certains pensent qu'il est irréaliste de cibler toutes ces entreprises, mais je ne suis pas d'accord. Je pense que les travailleurs sont prêts. Le temps de l'action est venu.
Les résultats obtenus à Chattanooga sont essentiels pour évaluer le succès global, l'UAW soulignant l'importance de cette victoire.
Cet article a été produit et traduit avec l'aide de l'intelligence artificielle et revu par un rédacteur. Pour plus de détails, consultez nos conditions générales.