Royal Caribbean Group se lance dans une campagne de recrutement massive, prévoyant d’embaucher environ 10 000 travailleurs en 2024 pour équiper ses navires et ses destinations privées dans un contexte de demande record de croisières.
Recherche mondiale d’employés par Royal Caribbean
Alors que les réservations de croisières atteignent des sommets sans précédent, Royal Caribbean s’engage auprès des offices de tourisme et des opérateurs portuaires du monde entier pour répondre au besoin croissant de main-d’œuvre.
Cet effort de recrutement mondial s’étend des Caraïbes jusqu’à des endroits aussi éloignés que la Gambie, mettant en évidence l’approche expansive de l’entreprise en matière de recherche de talents.
L’opérateur de croisière emploie actuellement environ 700 travailleurs gambiens et cherche à augmenter considérablement ce nombre.
La flotte en expansion de Royal Caribbean
La pression pour recruter davantage de travailleurs coïncide avec les projets de Royal Caribbean d’introduire trois nouveaux navires dans sa flotte.
Cette expansion explique en partie pourquoi les effectifs en mer de la compagnie de croisière devraient croître, même s’ils étaient en baisse de 6 % fin 2023 par rapport à l’année précédente.
L’éducation et la formation sont essentielles pour atteindre les objectifs de recrutement
Les efforts visant à répondre à la demande de main-d’œuvre ne sont pas sans défis.
Royal Caribbean et son rival industriel Carnival (LON:CCL) ont exhorté l’Université maritime des Caraïbes en Jamaïque à améliorer les compétences à court terme et les cours de certification afin de préparer davantage de travailleurs aux carrières en mer.
De même, à Saint-Martin, une campagne de recrutement visant à embaucher 1 000 travailleurs n’a pas attiré autant de candidats que prévu, ce qui indique un manque potentiel de sensibilisation ou d’intérêt pour les carrières maritimes.
Réponses régionales aux efforts de recrutement
Aux Îles Vierges britanniques, une nouvelle demande d’aide au recrutement de la part de Royal Caribbean constitue une première pour la région.
L’autorité portuaire des îles Vierges britanniques a exprimé son intention de donner suite à la demande de la compagnie de croisière pour voir la meilleure façon de faciliter cette opportunité d’emploi à grande échelle.
Pendant ce temps, des discussions sont en cours à Saint-Martin sur la manière d’améliorer les résultats du recrutement après que moins d’un tiers du nombre visé a été appliqué lors de la campagne de l’année dernière.
Comment se porte le secteur des croisières ?
La Florida-Caribbean Cruise Association note que des dizaines de milliers de travailleurs sont nécessaires dans les Caraïbes et en Amérique latine à mesure que de nouveaux navires sont déployés dans l’industrie.
L’un des défis majeurs cités par les offices du tourisme et les ports est d’éduquer les candidats potentiels sur les opportunités et les réalités d’une carrière en mer.
Alors que Royal Caribbean se prépare pour une nouvelle année record en termes de revenus et d’expansion de sa flotte, son initiative mondiale de recrutement est un élément essentiel pour soutenir la croissance et tirer parti de l’intérêt croissant pour les vacances en croisière.
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