PLEASANTON, Californie - Workday, Inc. (NASDAQ:WDAY), fournisseur d'applications cloud d'entreprise pour la finance et les ressources humaines, a annoncé un accord définitif pour l'acquisition de HiredScore, une société spécialisée dans l'intelligence artificielle (IA) pour l'acquisition de talents.
Cette acquisition devrait être finalisée au cours du premier trimestre de l'année fiscale 2025 de Workday, qui se termine le 30 avril 2024, sous réserve des approbations réglementaires et des conditions de clôture habituelles.
L'acquisition vise à intégrer les solutions d'orchestration des talents alimentées par l'IA de HiredScore aux services cloud de gestion des talents et des compétences existants de Workday. Les offres fusionnées devraient fournir une suite complète d'outils pour améliorer le processus d'acquisition des talents et la mobilité interne pour les entreprises à l'échelle mondiale. Les deux entreprises s'engagent en faveur d'une IA responsable, en veillant à ce que le jugement humain reste au cœur de leur technologie.
Carl Eschenbach, PDG de Workday, a souligné l'importance des solutions innovantes pour libérer le potentiel des talents, déclarant que la technologie de HiredScore complète le portefeuille de produits de Workday. Athena Karp, fondatrice et PDG de HiredScore, s'est réjouie des opportunités que cette fusion créera pour faire progresser l'IA au sein de la population active.
La collaboration entre Workday et HiredScore est conçue pour aider les organisations à naviguer sur un marché du travail qui devient de plus en plus complexe, avec des prévisions selon lesquelles jusqu'à un quart des emplois pourraient changer au cours des cinq prochaines années. Les solutions combinées se concentreront sur l'exploitation de l'IA responsable pour résoudre les problèmes de recrutement, gérer plus efficacement le cycle de vie des talents et améliorer l'expérience des recruteurs et des responsables de l'embauche en rationalisant les processus d'embauche.
Workday, qui dessert plus de 10 000 organisations, dont plus de la moitié des entreprises du classement Fortune 500, vise à consolider davantage sa position dans l'espace des plateformes d'entreprise grâce à cette acquisition. HiredScore, dont la technologie est présente dans 150 pays et disponible en 70 langues, apporte au partenariat son expertise en matière de productivité du recrutement, de mobilité interne et de gestion globale des talents.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.