Le constructeur de voitures électriques Tesla Inc. (NASDAQ:TSLA) a annoncé lundi que l'entreprise allait augmenter d'environ 10 % le salaire horaire de certains employés de sa gigafactory du Nevada à partir de début janvier.
L'entreprise s'apprête à augmenter le salaire horaire de ses travailleurs, le taux minimum passant de 20 à 22 dollars de l'heure et le taux maximum de 30,65 à 34,50 dollars de l'heure. Ce changement peut se traduire par un supplément de 2 à 8,30 dollars par heure en plus de leur salaire actuel.
En outre, l'entreprise a l'intention de simplifier son système de classification des emplois en fusionnant différents niveaux d'emploi. Par exemple, les personnes qui gagnent actuellement entre 26,20 et 30,65 dollars de l'heure verront leur salaire ajusté à 34,50 dollars de l'heure.
L'United Auto Workers (UAW) a dévoilé le mois dernier une campagne visant à organiser l'ensemble de l'industrie automobile non syndiquée aux États-Unis. Cette initiative fait suite aux négociations fructueuses menées par le syndicat en vue de conclure de nouveaux accords sans précédent avec les principaux constructeurs automobiles basés à Détroit.
S'exprimant lors du sommet DealBook du New York Times, le PDG de Tesla, Elon Musk, a fait part de son opposition aux syndicats. "Je suis opposé au concept des syndicats", a-t-il déclaré.
Il a ajouté que si Tesla se syndiquait, "cela signifierait que nous avons échoué d'une manière ou d'une autre et ce serait mérité".
Honda Motor (HMC) et Toyota (TM), toutes deux basées au Japon, ont augmenté les salaires de leurs ouvriers non syndiqués travaillant dans des usines américaines. Cette mesure intervient alors que l'UAW semble tourner ses efforts vers la syndicalisation des travailleurs des usines automobiles appartenant à des intérêts étrangers et de celles dirigées par Tesla.
Le cours de l'action TSLA a augmenté de 0,29 % dans les échanges pré-marché de mardi.
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