Est-ce que les travailleurs âgés accaparent tous les nouveaux emplois?Sommaire
• Au cours de la dernière année, 51% de l’augmentation totale de l’emploi au Canada se sont produits chez les 55 ans et plus. Le phénomène est encore plus marqué aux États-Unis où cette proportion atteint 67.7%.
• Toutefois, il serait périlleux de prétendre que les changements du nombre d’emplois dans une catégorie d’âge correspondent à des créations d’emplois. Si le groupe des personnes situées à la limite de deux cohortes est très nombreux, comme c’est le cas actuellement à 55 ans, il y a de fortes probabilités que les variations de l’emploi soient en grande partie le résultat d’une migration des emplois d’une cohorte à l’autre, en vertu des changements démographiques, et non d’une création d’emplois proprement dite.
• Par conséquent, pour prendre le pouls du marché du travail par cohorte, il vaut mieux considérer l’évolution des taux d’emploi. Or, cette évolution par cohorte depuis 2007 est inégale tant aux États-Unis qu’au Canada au détriment des plus jeunes.
• Mais, contrairement à ce qu’on observe aux États-Unis, la hausse du taux d’emploi au cours de la dernière année au Canada est beaucoup plus équilibrée entre les différentes catégories d’âge, ce qui contredit l’impression que les travailleurs plus âgés accaparent la création d’emplois actuellement.