Molson Coors Beverage Company (NYSE:TAP) a révélé aujourd'hui que Sergey Yeskov, le Président et PDG de sa division EMEA&APAC, a démissionné pour des raisons personnelles, avec effet immédiat. Le départ de Yeskov a été annoncé suite à un accord mutuel de résiliation daté du 17/10/2024.
Selon le document déposé, Yeskov sera en "congé de transition" jusqu'au 31/12/2024, date à laquelle son emploi au sein de l'entreprise prendra officiellement fin. Durant cette période, il recevra une indemnité de départ équivalente à un an de son salaire de base actuel, soumise aux taxes et déductions habituelles.
Yeskov sera également éligible à un paiement potentiel dans le cadre du Plan d'Incitation Molson Coors 2024, avec son multiplicateur d'objectif individuel garanti à 100% de la cible. De plus, il devrait recevoir en avril 2025 un paiement en espèces équivalent à son attribution d'unités d'actions de performance 2022, qui variera entre 100% et 200% de l'objectif en fonction des résultats réels de l'entreprise.
À la fin de son contrat, toutes les autres attributions d'actions non acquises seront annulées, mais Yeskov disposera d'un an pour exercer les options sur actions acquises. Il sera également lié par des clauses restrictives habituelles, notamment des dispositions de non-concurrence pendant 12 mois après son congé de transition.
L'annonce de l'entreprise, basée sur un communiqué de presse, fournit aux investisseurs et aux parties prenantes les principales conditions du départ de Yeskov et les arrangements qui s'ensuivent. Les détails de l'accord de résiliation sont disponibles en annexe du dépôt auprès de la SEC pour ceux qui recherchent des informations supplémentaires.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.