BofA Securities a mis à jour ses perspectives concernant Public Service Enterprise Group Inc. (NYSE:PEG), relevant l'objectif de cours à 97,00€ contre 88,00€ précédemment, tout en maintenant une recommandation d'Achat sur l'action. L'analyste de la firme a cité l'accord de règlement récent dans l'affaire tarifaire générale (GRC) avec le New Jersey Board of Public Utilities (BPU) comme un facteur clé de cet optimisme accru.
L'analyste a noté que l'accord prévoit un rendement des capitaux propres (ROE) de 9,6% et une structure de capital améliorée avec 55% de fonds propres, ce qui correspond aux attentes et reflète une amélioration de 100 points de base par rapport au résultat précédent. Le règlement est maintenant en attente d'examen par les commissaires du BPU lors d'une réunion publique prévue le 9 octobre.
L'analyste a exprimé sa confiance dans la stabilité de l'environnement réglementaire du New Jersey pour les services publics, ce qui est considéré comme bénéfique pour Public Service Enterprise Group. Selon l'analyste, les termes du règlement sont cohérents avec d'autres résultats récents de cas tarifaires dans l'État.
Le juge administratif (ALJ) a recommandé l'approbation du règlement le 4 octobre, ce qui a réduit les inquiétudes concernant d'éventuelles révisions par le BPU, selon les remarques de l'analyste. Cette approbation par l'ALJ est considérée comme un signe positif pour l'approbation du règlement lors de la prochaine réunion du BPU.
Public Service Enterprise Group (PSEG) a connu une série de développements notables. Evercore ISI a relevé l'objectif de cours de PSEG à 95€, tandis que Ladenburg Thalmann a relevé sa recommandation à 'Achat', augmentant ses estimations de bénéfice par action pour PSEG à 4,55€ et 4,82€ pour 2026 et 2027, respectivement. Simultanément, Jefferies a initié la couverture de PSEG avec une recommandation Conserver et un objectif de cours de 85,00€, et JPMorgan a réduit son objectif de cours à 102€.
Ces révisions font suite à la baisse du bénéfice net de PSEG pour le deuxième trimestre 2024, les bénéfices chutant à 0,87€ par action contre 1,18€ par action au même trimestre de l'année précédente. Cependant, l'entreprise maintient ses attentes pour l'année complète, anticipant une augmentation de la marge brute au quatrième trimestre.
PSEG soutient activement le développement économique du New Jersey à travers l'expansion des centres de données et les initiatives d'énergie propre de l'État. Le territoire de service de l'entreprise semble attirer l'intérêt pour de nouvelles entreprises, ce qui pourrait conduire à une expansion supplémentaire de la capacité, en particulier dans l'énergie nucléaire.
Perspectives InvestingPro
Les données récentes d'InvestingPro ajoutent du contexte aux perspectives optimistes de BofA Securities sur Public Service Enterprise Group Inc. (NYSE:PEG). La capitalisation boursière de l'entreprise s'élève à 44,82 milliards€, reflétant sa présence significative dans le secteur des services publics. Le ratio P/E de PEG de 27,26 suggère que les investisseurs sont prêts à payer une prime pour ses bénéfices, possiblement en raison de la stabilité mentionnée dans le rapport de l'analyste.
Les conseils InvestingPro soulignent l'historique solide des dividendes de PEG, ayant maintenu les paiements de dividendes pendant 54 années consécutives et les ayant augmentés pendant 12 années d'affilée. Cela s'aligne avec le point de vue de l'analyste sur la stabilité de l'entreprise et l'environnement réglementaire. La performance récente de l'action a été particulièrement forte, avec un rendement total de 62,4% sur l'année écoulée et une cotation proche de son plus haut sur 52 semaines, ce qui soutient l'objectif de cours relevé.
Pour les investisseurs recherchant une analyse plus complète, InvestingPro offre 12 conseils supplémentaires pour PEG, fournissant des perspectives plus approfondies sur la santé financière et la position sur le marché de l'entreprise.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.