LAS VEGAS - Oracle a annoncé l'introduction d'une nouvelle architecture ouverte de compétences au sein de sa solution Oracle Dynamic Skills, un composant d'Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). Cette innovation vise à aider les organisations à développer une stratégie de talents globale basée sur les compétences, permettant une meilleure compréhension et utilisation des compétences des employés, élargissant l'accès aux talents et facilitant des décisions plus éclairées en matière de main-d'œuvre.
La nouvelle architecture au sein d'Oracle Dynamic Skills vise à fournir une approche de la gestion des talents basée sur les compétences, permettant aux responsables des ressources humaines (RH) d'établir un inventaire personnalisé des compétences à l'aide de la technologie d'IA. Cet inventaire permettra aux organisations de maintenir un catalogue à jour des compétences qui peut être adapté à leurs besoins spécifiques, améliorant ainsi la rapidité et la précision des informations sur les compétences.
En plus de l'inventaire, l'architecture intègre un enrichissement des données basé sur l'IA, qui combine des données de compétences enrichies avec des informations provenant de l'ensemble de l'entreprise et de sources tierces. Cette intégration vise à maximiser la valeur des outils et des données existants, alignant plus étroitement les talents sur les priorités de l'entreprise.
La bibliothèque de compétences d'Oracle offre aux responsables RH une base de données préremplie de compétences, qui peut servir de base ou de complément aux données de compétences existantes d'une organisation. La bibliothèque vise à accélérer l'adoption d'une stratégie de talents basée sur les compétences et à améliorer la prise de décision en matière de main-d'œuvre.
La solution Dynamic Skills comprend également des outils d'analyse des données de compétences, permettant aux organisations d'identifier les forces, les lacunes et les tendances au sein des compétences de leur main-d'œuvre. En exploitant les données de compétences de tiers et les analyses du marché du travail, les organisations peuvent élargir leurs perspectives et prendre des décisions plus éclairées en matière de talents.
Des outils de curation et de gestion des compétences sont fournis pour aider les responsables RH à affiner leur bibliothèque de compétences, tandis que le support multilingue garantit que les organisations mondiales peuvent interagir avec les données de compétences dans leurs langues préférées, améliorant ainsi les performances de la main-d'œuvre dans le monde entier.
Navy Federal Credit Union a exprimé son enthousiasme pour les nouvelles capacités, anticipant de meilleures performances de la main-d'œuvre et des décisions plus éclairées en matière de talents grâce à l'utilisation d'Oracle Dynamic Skills.
Oracle Cloud HCM est conçu comme une solution complète de ressources humaines basée sur le cloud, connectant tous les processus RH et fournissant une source unique de vérité pour les données des employés, augmentée par des capacités d'IA intégrées.
Cette annonce est basée sur un communiqué de presse d'Oracle et reflète l'engagement continu de l'entreprise à améliorer ses offres cloud HCM. Comme pour toutes les déclarations prospectives, le développement et la fonctionnalité réels des produits peuvent différer de ce qui est décrit.
Dans d'autres actualités récentes, Oracle Corporation (NYSE:ORCL) a lancé une nouvelle fonctionnalité RFID pour le réapprovisionnement au sein de sa suite Oracle Fusion Cloud Supply Chain & Manufacturing, visant à améliorer la gestion des stocks pour les prestataires de soins de santé. En collaboration avec Avery Dennison, Terso Solutions et Zebra Technologies, cette fonctionnalité intègre la technologie RFID dans Oracle Fusion Cloud Inventory Management. De plus, Oracle a dévoilé de nouvelles capacités d'intelligence artificielle au sein de sa plateforme Oracle Unity Customer Data Platform, conçues pour aider les organisations à identifier les opportunités de croissance au sein des comptes clients existants.
En outre, Oracle a introduit des améliorations au sein de sa suite Oracle Fusion Cloud Customer Experience pour améliorer les processus d'achat et de vente B2B. L'entreprise a également annoncé une suite de nouveaux services d'infrastructure cloud pour étendre sa portée mondiale et améliorer ses capacités d'intelligence artificielle. Ces développements s'inscrivent dans les efforts continus d'Oracle pour fournir des solutions innovantes répondant aux besoins spécifiques de l'industrie.
La société d'analyse financière Argus a maintenu une recommandation d'achat sur Oracle et a relevé son objectif de cours, soulignant une forte demande pour les services d'Oracle. La direction d'Oracle prévoit une croissance des revenus à deux chiffres, principalement tirée par les revenus du cloud. Les récentes collaborations de l'entreprise avec des fournisseurs de cloud hyperscale de premier plan lui ont permis d'offrir une variété d'options informatiques, répondant aux divers besoins des clients et aidant Oracle à maintenir sa part de marché significative dans les logiciels de base de données.
Perspectives InvestingPro
Oracle Corporation (NYSE: ORCL) a réalisé des avancées significatives dans ses solutions logicielles, y compris les dernières améliorations apportées à son Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). Les investisseurs et les observateurs de l'industrie prennent note des mouvements stratégiques d'Oracle, et ses indicateurs financiers offrent un aperçu de la performance et de la position de l'entreprise sur le marché.
Avec une capitalisation boursière robuste de 429,61 milliards de dollars, Oracle s'impose comme un acteur redoutable dans l'industrie du logiciel. Son ratio cours/bénéfices (P/E) est actuellement de 40,17, ce qui est considéré comme élevé, suggérant que les investisseurs sont prêts à payer une prime pour le potentiel de bénéfices d'Oracle. Ceci est encore renforcé par un ratio cours/valeur comptable (P/B) de 39,72 pour les douze derniers mois jusqu'au premier trimestre 2023, indiquant que le marché valorise fortement les actifs de l'entreprise par rapport à sa valeur comptable.
La croissance des revenus d'Oracle a été régulière, avec une augmentation de 5,6 % au cours des douze derniers mois jusqu'au premier trimestre 2023. Cette croissance se reflète dans la marge bénéficiaire brute de l'entreprise, qui s'élève à un impressionnant 71,31 %, soulignant la capacité d'Oracle à maintenir sa rentabilité malgré les coûts. De plus, l'entreprise a démontré un fort rendement sur diverses périodes, avec un rendement total du prix sur une semaine de 10,76 % et un rendement total du prix sur un mois de 18,04 %, montrant une performance de marché positive récente.
Un conseil InvestingPro qui se démarque pour Oracle est la capacité constante de l'entreprise à augmenter son dividende, l'ayant fait pendant 11 années consécutives, ce qui reflète un engagement à restituer de la valeur aux actionnaires. De plus, Oracle est reconnue pour avoir maintenu le paiement de dividendes pendant 16 années consécutives, soulignant davantage sa stabilité financière et sa fiabilité en tant qu'investissement générateur de revenus.
Pour ceux qui sont intéressés par une analyse plus approfondie des finances et du positionnement stratégique d'Oracle, InvestingPro offre des perspectives et des indicateurs supplémentaires. Il y a actuellement 20 autres conseils InvestingPro disponibles pour Oracle, fournissant des informations précieuses pour les investisseurs qui envisagent l'action de l'entreprise. Pour explorer davantage ces informations, visitez https://www.investing.com/pro/ORCL.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.