Réélu vendredi président de la CFTC à l'issue du congrès de Vichy, Philippe Louis, bientôt 60 ans, a un défi à relever: préserver l'an prochain la place de son syndicat parmi les organisations représentatives au niveau national.
Le 52e congrès du syndicat chrétien s'est tenu dans un contexte lourd marqué par les attentats du 13 novembre. Le Premier ministre Manuel Valls, initialement annoncé vendredi, a renoncé à faire le déplacement.
Venue clôturer les travaux, la ministre du Travail, Myriam El Khomri, a assuré que l'état d'urgence instauré par le gouvernement ne visait "pas à restreindre les libertés syndicales". Elle a appelé les syndicats à oeuvrer pour "le vivre ensemble". De son côté, Philippe Louis avait jugé cet état d'urgence "plus que justifié".
L'ex-cheminot, qui dirige le syndicat chrétien depuis 2011, était seul candidat en lice. Il a été réélu président à la majorité moins quatre abstentions avec une double mission: préserver la représentativité du syndicat en 2017 et le féminiser.
En s'appuyant sur les résultats déjà obtenus, Philippe Louis s'est dit "optimiste" mais la centrale est sur le fil du rasoir. Lors d'un précédent cycle, elle était parvenue de justesse à rester parmi les cinq syndicats qui négocient au niveau national (avec 9,3% des voix, un brin au-dessus du minimum de 8% requis), en queue de peloton derrière la CGT, la CFDT, FO et la CFE-CGC.
L'objectif est de "poursuivre les efforts d’implantation" dans de nouvelles entreprises, a indiqué M. Louis.
Il reste beaucoup à faire puisque les forces de la CFTC sont concentrées à 80% dans quatre secteurs: commerce, métallurgie, enseignement privé, santé. La centrale est quasi absente de la fonction publique (3,3% des voix en 2014).
- 'Parité, parité' -
La féminisation des instances dirigeantes constitue un autre défi. Au sein de la nouvelle direction élue au congrès, les femmes sont rares: trois au bureau confédéral de 14 membres, dix au conseil confédéral de 50 membres. Pourtant la centrale revendique 40% de femmes parmi ses adhérents.
A l'annonce des résultats, quelque 200 déléguées ont quitté la salle en signe de protestation et se sont réunies dans le hall du Palais de congrès de Vichy aux cris de "parité, parité!". Elles ont ensuite entonné La Marseillaise en y ajoutant le terme parité.
Regagnant la salle, elles ont envahi l'estrade d'où Philippe Louis a eu du mal à les convaincre de descendre.
Le président élu a promis de faire en sorte que les femmes soient davantage représentées dans les instances. Il entend "encourager" les femmes à s'engager, sans "aucun frein".
Autre défi de la nouvelle direction: la relance de la syndicalisation. Les effectifs ont reculé depuis le congrès de Poitiers de 2011, se stabilisant autour de 135.000 adhérents.
A l'issue de son Congrès, la CFTC s'est dotée d'un "grand projet", celui de créer un "nouveau contrat social".
Il s'agit de "tirer les conséquences" pour le monde du travail des bouleversements liés au numérique. S'opposant au conservatisme Philippe Louis a prôné "la révolution", pas celle "du grand soir" mais la "révolution du passage du tout économique au tout humain".
La CFTC réclame ainsi une vision "ambitieuse" du Compte personnel d’activité (CPA), que le gouvernement veut mettre en place, afin que des droits (formation professionnelle, congés parental etc) soient attachés non pas au contrat de travail mais "à la personne" permettant ainsi "un parcours de vie" sécurisé.
Ces propositions "entrent en résonance avec les objectifs poursuivis par le gouvernement", a assuré la ministre du Travail.
Les délégués ont par ailleurs approuvé à 88% le rapport d'activité, bilan de la direction sortante qui a apposé sa signature au bas des principales réformes du quinquennat Hollande (pacte de responsabilité, réforme du marché du travail).
Bernard Sagez, ex-trésorier, 58 ans, a été élu au poste de secrétaire général, soit le numéro deux de la confédération. Isabelle Thérain, 57 ans, est la nouvelle trésorière.