La banque américaine Citigroup a l'intention de relever cette année les salaires de base de ses employés afin de compenser la réduction des bonus annuels, affirme mercredi le New York Times.
Selon le quotidien, qui cite sans les identifier des sources proches du dossier, l'augmentation de salaire pourrait atteindre 50% pour certains employés dans la banque d'investissement ou dans les activités de courtage.
L'établissement projette également d'accorder des millions de nouveaux stock-options à ses employés, en vue de les retenir dans la société tout en ralentissant la chute de sa valorisation boursière, ajoute le NYT.
"Les propositions de Citigroup, discutées en interne cette semaine, vont faire figure de test crucial pour l'administration Obama, qui avait fait état de son désir de réguler les rémunérations des entreprises ayant reçu une aide fédérale", commente le journal.
Citigroup, renfloué par 45 milliards de dollars de fonds publics et sommé par le gouvernement de renforcer ses fonds propres de 5,5 milliards de dollars, a lancé une conversion de titres convertibles en actions ordinaires, à l'issue de laquelle l'Etat devrait monter jusqu'à 34% de son capital.
Kenneth Feinberg, nommé début juin par les autorités fédérales pour superviser les rémunérations "excessives ou inappropriées" au sein des entreprises aidées par l'Etat, participe cette semaine à des "réunions introductives" avec des dirigeants de Citigroup et d'autres banques, indique par ailleurs le NYT.