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Les réductions d’effectif planifiées aux États-Unis sont toujours considérablement plus hautes qu’il y a un an

Publié le 04/03/2009 13:37
(CEP News) - Les réductions d’effectif planifiées aux États-Unis ont reculé au rythme mensuel, mais demeurent en hausse marquée comparativement aux niveaux d’il y a un an, selon un rapport produit par Challenger, Gray & Christmas.

Selon le rapport, les réductions planifiées d’emplois aux États-Unis ont reculé de 55 399 en février à 186 350, mais il s’agit tout de même d’une hausse de 158,4 % comparativement à l’an passé. En janvier, les réductions planifiées avaient augmenté de 75 401 à 241 749.

Le secteur financier a vu une hausse de 12 092 réductions planifiées après la baisse de 38 146 affichée en janvier, tandis que le secteur de la vente au détail a vu les réductions planifiées reculer de 35 209 après avoir augmenté de 36 185 en janvier.

Dans le secteur automobile, on planifiait une réduction d’effectif de 52 518 de plus, ajoutant à la hausse de 2231 de janvier, tandis que dans le secteur de la nourriture, les réductions planifiées ont augmenté de 2108 après voir reculé de 2187 antérieurement et dans le secteur de l’énergie, elles ont avancé de 192 après avoir augmenté de 1765 antérieurement.

Vendredi, le Bureau of Labor Statistics des États-Unis produira le rapport sur les listes de paies non agricoles pour février. Le consensus prise un déclin de 650 K emplois, suite à la perte de 598 K de janvier. Le taux de chômage devrait augmenter à 7,9 % depuis le 7,6 % affiché au mois dernier.

Par Erik Kevin Franco, efranco@economicnews.ca, révisé par Stephen Huebl, shuebl@economicnews.ca, traduit par Dominique Blain, dblain@economicnews.ca

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