ARLINGTON, Va. - Boeing Co . (NYSE: NYSE:BA) a nommé Uma Amuluru au poste de directrice des ressources humaines et de vice-présidente exécutive des ressources humaines, à compter du 1er avril. Uma Amuluru succèdera à Michael D'Ambrose, qui prendra sa retraite en juillet après avoir défendu les intérêts des salariés de Boeing et modernisé son département des ressources humaines.
Les responsabilités d'Amuluru engloberont la planification des talents de Boeing, l'acquisition de talents au niveau mondial, la formation et le développement, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que les initiatives en matière de diversité et d'inclusion. Elle rendra compte directement au président-directeur général de Boeing, David Calhoun, et rejoindra le conseil exécutif de l'entreprise.
Mme Amuluru, qui a notamment été la première responsable de la conformité de Boeing et vice-présidente et avocate générale de Boeing Defense, Space & Security, apporte une grande expérience à son nouveau poste. Elle a également occupé des postes importants au sein du gouvernement américain, notamment en tant que conseillère du procureur général des États-Unis et conseillère juridique adjointe de la Maison Blanche auprès du président Barack Obama.
M. Calhoun a fait l'éloge de Mme Amuluru en tant que dirigeante capable de constituer des équipes solides et d'améliorer les capacités organisationnelles. Il a souligné l'importance de la main-d'œuvre internationale de Boeing pour maintenir la qualité et la confiance des parties prenantes. M. Calhoun a également salué la contribution de M. D'Ambrose à Boeing, soulignant son rôle dans le développement des talents et la modernisation des ressources humaines au cours d'une période difficile pour l'entreprise.
M. D'Ambrose, qui a rejoint Boeing en juillet 2020, participera à la transition du leadership avant son départ à la retraite. Sa vaste expérience professionnelle comprend la direction d'équipes mondiales de ressources humaines dans divers secteurs.
Boeing, l'un des leaders de l'industrie aérospatiale, est impliqué dans le développement, la fabrication et le service d'avions commerciaux, de produits de défense et de systèmes spatiaux. L'entreprise est présente dans plus de 150 pays et se concentre sur l'innovation, le développement durable et une culture de la sécurité, de la qualité et de l'intégrité.
Ce changement de direction est basé sur un communiqué de presse publié par Boeing.
Perspectives InvestingPro
Alors que Boeing Co. (NYSE: BA) accueille Uma Amuluru au poste de directeur des ressources humaines, la santé financière de la société reste un aspect essentiel pour les investisseurs et les parties prenantes. Selon les données en temps réel d'InvestingPro, la capitalisation boursière de Boeing s'élève à 122,68 milliards de dollars. Malgré des difficultés de rentabilité au cours des douze derniers mois, la société a enregistré une croissance notable de son chiffre d'affaires de 16,79% au cours de la même période.
Les conseils d'InvestingPro suggèrent que Boeing devrait voir son bénéfice net augmenter cette année, ce qui pourrait être le signe d'un revirement positif pour le géant de l'aérospatiale. Les analystes prévoient également que l'entreprise sera rentable cette année, ce qui est un signe important si l'on considère que Boeing n'a pas versé de dividendes à ses actionnaires récemment.
Les données d'InvestingPro Data indiquent un ratio C/B de -54,83, ce qui souligne le manque actuel de bénéfices de l'entreprise par rapport au prix de son action. Toutefois, cette situation devrait s'améliorer à mesure que les performances financières de l'entreprise se renforcent. La marge bénéficiaire brute s'élève à 11,89 %, ce qui reflète les difficultés rencontrées par Boeing en matière de rentabilité.
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Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.