Elon Musk, PDG de Tesla (NASDAQ:TSLA) et propriétaire de la plateforme de médias sociaux connue aujourd'hui sous le nom de X, anciennement Twitter, a été blanchi d'un procès qui l'accusait de ne pas avoir versé au moins 500 millions de dollars d'indemnités de licenciement à des employés licenciés.
Le juge du district de San Francisco, Trina Thompson, a décidé mardi que les plaintes ne relevaient pas de la loi fédérale sur la sécurité des revenus de retraite des employés (ERISA), car elles ne faisaient pas partie d'un "système administratif permanent".
Le procès a été intenté par deux anciens employés de Twitter, Courtney McMillian et Ronald Cooper. Mme McMillian était chargée de superviser les rémunérations et les avantages sociaux de Twitter, tandis que M. Cooper occupait le poste de directeur des opérations.
Ils affirment qu'après l'acquisition de Twitter par Musk pour 44 milliards de dollars en octobre 2022, l'indemnité de départ offerte aux employés licenciés n'était que d'un mois de salaire sans aucun avantage, contrairement au plan d'indemnités de départ de 2019 de Twitter. Ce plan initial promettait deux à six mois de salaire, en plus d'une semaine de salaire pour chaque année de service, si les employés étaient licenciés après le rachat.
Le juge Thompson a noté que l'ERISA ne s'appliquait pas au plan d'indemnités de licenciement de Twitter après l'acquisition parce qu'il n'impliquait pas un processus d'examen individuel des demandes ou l'offre d'avantages complémentaires tels qu'une assurance maladie ou des services de reclassement. Au contraire, le plan ne prévoyait que des promesses de paiement en espèces.
Les plaignants ont eu la possibilité de modifier leur plainte, à condition que leurs nouvelles revendications ne soient pas régies par l'ERISA. L'affaire, intitulée McMillian et al v. Musk et al, est déposée devant le tribunal de district des États-Unis pour le district nord de la Californie, sous le numéro 23-03461.
Reuters a contribué à cet article.Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.