Le syndicat United Steelworkers (USW) se tourne vers le secteur de l'énergie propre comme nouvelle frontière pour la croissance de l'emploi, visant à contrebalancer les pertes d'emplois dans les industries du raffinage du pétrole et de la pétrochimie. Le syndicat, qui représente environ 30.000 travailleurs en Amérique du Nord, voit un potentiel d'expansion grâce aux initiatives soutenues par l'Inflation Reduction Act, malgré les inquiétudes concernant les défis politiques à cette législation.
Larry Burchfield, directeur du district 13 de l'USW, a exprimé son optimisme lors d'une réunion régionale en Louisiane vendredi dernier. Il a souligné le potentiel de 17.000 nouveaux emplois syndiqués issus de projets soutenus par l'Inflation Reduction Act. La confiance de Burchfield reste inébranlable même face à la possibilité que Donald Trump remporte l'élection présidentielle le 5 novembre et sa promesse de démanteler la loi climatique de l'administration Biden. Le directeur a insisté sur la nature bipartisane de l'Inflation Reduction Act et la difficulté de renverser une telle législation sans l'approbation du Congrès.
L'USW a fait face à des défis pour accroître son effectif, sans victoires syndicales dans les projets émergents de traitement du gaz ou d'énergie éolienne, et une perte de 1.400 emplois due à des fermetures de raffineries. La tendance à la perte d'emplois devrait se poursuivre avec Lyondell Basell Industries qui prévoit de cesser ses activités dans sa raffinerie de Houston début 2025, entraînant la perte de 300 emplois USW. De plus, Phillips 66 (NYSE:NYSE:PSX) a l'intention de fermer son complexe de raffinerie à Los Angeles fin 2025, affectant jusqu'à 900 emplois, dont la plupart sont occupés par des membres de l'USW. Au cours des quatre dernières années, au moins cinq raffineries de pétrole américaines ont fermé, citant l'augmentation des coûts et les projections de baisse de la demande de carburant.
Dans un effort pour renforcer l'adhésion syndicale, les entreprises recevant un soutien américain s'engagent à la neutralité dans les campagnes syndicales ou à des accords de vérification des cartes, qui permettent aux travailleurs de signer une carte pour approuver la représentation syndicale. Burchfield a noté que 30 entreprises ont accepté de rester neutres, et deux ont consenti à des campagnes de vérification des cartes. Parmi ces entreprises figure une usine de fabrication de panneaux solaires au Texas annoncée par Canadian Solar (NASDAQ:CSIQ).
La stratégie de l'USW reflète un changement plus large vers l'adoption du secteur croissant de l'énergie propre, alors que les industries traditionnelles font face à des pressions économiques et à des transitions de main-d'œuvre.
Reuters a contribué à cet article.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.