Les employés de Tesla Inc. (NASDAQ:TSLA) se préparent à d'éventuelles suppressions d'emplois après que les superviseurs ont reçu l'ordre d'évaluer l'importance du poste de chaque travailleur, selon un rapport de Bloomberg News mercredi.
Avant l'ouverture de la bourse, les actions de TSLA ont augmenté de 3 %.
Récemment, les superviseurs américains de Tesla ont été chargés de vérifier si les postes de leurs subordonnés étaient critiques, comme l'a rapporté Bloomberg. Cette mesure a été prise à la suite de la suspension des évaluations semestrielles des performances de certains travailleurs par le constructeur de voitures électriques.
Cette mesure s'inscrit dans le cadre de la stratégie du PDG Elon Musk visant à réduire les dépenses à la lumière du ralentissement notable de la croissance du chiffre d'affaires de Tesla.
Elon Musk, reconnu pour son approche exigeante du leadership dans ses entreprises, avait déjà appliqué une politique stricte chez Twitter à la fin de l'année 2022, offrant aux travailleurs la possibilité de s'engager dans une culture de travail intense ou de quitter l'entreprise.
Depuis 2020, Tesla a considérablement augmenté ses effectifs, terminant l'année dernière avec plus de 140 000 employés dans le monde. Ce nombre a été multiplié par huit par rapport à 2016, l'année précédant l'introduction de la berline Model 3.
Bien que le nombre d'employés ait augmenté d'environ 10 % l'année dernière, Tesla a procédé à des suppressions d'emplois sélectives.
Par exemple, en février 2023, l'entreprise a licencié plusieurs travailleurs à Buffalo, dans l'État de New York, qui participaient à l'annotation des données pour sa fonction Autopilot. Tesla a déclaré que cette action n'était pas liée aux déclarations d'intention de former un syndicat faites au cours de la même semaine.
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