ISS-Corporate, l’un des principaux fournisseurs mondiaux d’offres en matière de rémunération et de gouvernance, vient de publier une étude sur l’atteinte des niveaux d’objectifs fixés pour déterminer les montants des primes annuelles des dirigeants dans les entreprises du S&P 1500 entre 2018 et 2022. Le rapport constate que les PDG ont atteint les objectifs fixés dans au moins 60 % des cas au cours de la période étudiée de cinq ans, y compris en 2020 et en dépit d’une importante variabilité économique.