Spotify Technology (NYSE:SPOT) a annoncé une réduction importante de ses effectifs, en supprimant environ 17 % de son personnel, ce qui représente environ 1 500 emplois. Cette décision intervient alors que la société cherche à réduire ses dépenses et à aligner ses coûts sur ses objectifs financiers. Cette décision fait suite à une série d'investissements agressifs réalisés depuis 2020, qui ont gonflé la structure des coûts de l'entreprise.
Malgré un chiffre d'affaires positif au troisième trimestre et une augmentation du nombre d'utilisateurs mensuels actifs qui a dépassé les attentes, le PDG Daniel Ek a exprimé la nécessité d'un alignement immédiat des coûts. Ces licenciements sont les derniers d'une série de réductions cette année, Spotify ayant déjà réduit ses effectifs de 6 % en janvier et effectué des coupes ciblées dans sa division podcast en juin, pour un total d'environ 800 postes.
À la lumière de l'annonce et des considérations stratégiques pour la planification future d'Ek, les actions de Spotify ont connu une hausse dans les échanges de pré-marché pour atteindre 184,66 $ aujourd'hui. Les efforts de restructuration de l'entreprise sont une réponse à la croissance substantielle stimulée par l'élargissement des équipes, des offres de contenu et de la présence sur le marché au cours des dernières années.
Malgré les réductions d'effectifs, les analystes maintiennent un consensus d'achat modéré sur l'action SPOT. Ils anticipent une hausse modeste de sa valeur suite aux bonnes performances de Spotify au troisième trimestre.
Cet article a été généré et traduit avec l'aide de l'IA et revu par un rédacteur. Pour plus d'informations, consultez nos T&C.