Investing.com - Stellantis poursuit le déploiement de son plan d'actionnariat salarié "Shares to Win" en lançant une seconde phase dans 18 pays, étendant ainsi l'opportunité à près de 230 000 collaborateurs.
Fort du succès de la première phase, où 22 % des salariés ont saisi l'opportunité de devenir actionnaires, Stellantis élargit son programme à l'ensemble de ses collaborateurs. Plus de 14 millions d'actions seront proposées lors de cette nouvelle période d'inscription, du 5 au 14 novembre.
Les salariés bénéficient également d'une réduction significative de 20 % sur le cours de référence de l'action, ainsi que d'un abondement de 100 % de leur investissement, dans la limite de 1 000 euros.
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À ce jour, 1,8 % du capital de Stellantis est détenu par les salariés. L'entreprise ambitionne de porter cette proportion à 5 % dans les prochaines années, en étendant progressivement son programme d'actionnariat salarié.
Dans le même temps, l'entreprise reste sous la menace des avancées des constructeurs automobiles chinois. Ces derniers déploient des modèles attrayants notamment dans le segment électrique. Dans ce sens, le PDG de Stellantis s'est prononcé lors du salon de l'automobile pour rassurer sur la compétitivité de l'entreprise dans un marché en changement.
Les modèles d'InvestingPro voient un potentiel de hausse de 36,9 % de l'action pour une juste valeur cible de 16,34 euros.
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